成都招聘

负责起草、修改和完善人力资源各模板制度，优化工作流程，并且负责监督与执行实施。

根据招聘要求，拓展有效的招聘渠道，负责公司的招聘，制定并实施各项招聘计划，完成招聘目标。

协助并落实公司的招聘、培训、考核、薪酬、绩效、福利等管理工作。

根据培训需求计划，组织并开展内部和外部培训工作，负责培训筹备，组织实施及效果评估。

关注员工动态，支持和配合领导做好人员规划，

完成领导交代的其他工作并及时汇报。

任职要求

本科及以上学历，人力资源及相关专业，3年以上人事行政工作经验优先。

良好的职业素养，忠诚度高，逻辑性强，优秀的表达能力、协调沟通能力以及应急变通能力。

熟悉办公软件及各招聘渠道的操作流程。

工资待遇：

综合薪资：6000-10000，具体面议

上班时间：

朝九晚六 不加班 大小休