成都招聘

工作内容：

1、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试；

2、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方便的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司每月生日会、周年庆、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训；

11、负责对新员工进行企业制度培训工作，建立企业形象；

12、负责协助各部门进行人员招聘工作、包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等；

14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作、包括清点、维护、登记等；

16、给出差人员制定行程，预定机票、动车票和住宿等；

任职要求：

1、专科及以上学历，3-5年以上人力行政管理工作经验；人力资源管理相关专业或有建筑设计行业相关经验优先；

2、性格开朗，积极主动，学习能力强，有良好的团队合作精神及责任感；

3、熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；熟悉行政管理且有大型活动策划组织经验；

4、具备有较强人际交往和沟通能力、逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力。

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