成都招聘

1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；

2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；指导各部门主管开展评价工作，组织实施绩效评价面谈；

3.员工关系：员工入转调离相关手续的管理，劳动纠纷预警与处理等；

4.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告，提供合理的建议；

5.领导交办的其他工作。

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、3年以上人力资源从业经验；

3、能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。

成都嘉年纺商贸有限公司是一家集研发、生产、仓储、销售为一体的专业性综合型内衣零售连锁企业，“怜美”是公司旗下的核心品牌。我们专注于内衣连锁领域的开拓，首创“内衣集合店”的销售模式，已经形成超过200家直营门店的较大经营规模。深耕细作、服务西南十七载，一路发展过来，公司盛誉不断：中国纺织协会会员单位、中国内衣协会会员单位，先后多次荣获纺织行业“中国名店”、 “优秀民营企业”、 “十佳创业之星”等荣誉称号，是中国内衣行业成长最快的企业之一！

［发展历程］
1998年，怜美内衣的***家店“怜美小屋”诞生于美丽的川西小镇——绵竹汉旺，经过十余年的稳健发展，怜美内衣在川内各地陆续辐射布点，快速地成长为川内知名的以生产、销售自有品牌商品为主的零售连锁企业。与此同时，来自于四川另一座重要城市——广元的“家年纺”内衣从2001年也开始迅速崛起，同样在四川以及陕西等地重点布局，快速成长。当两家成长迅速、发展稳健的公司在业务范围重叠、门店布局互补的情况下，强强联合成为必然的选择。2013年，在不同区域各自发展的两家公司在整合双方优势资源、梳理组织架构后进行了彼此的横向联合，顺利地实现了品牌升级，成为西南地区首屈一指的具有各方面综合优势的内衣零售连锁企业。
   17年筑梦之旅，17年耕耘之路。我们一直坚持“为员工创造实现梦想的平台；为家庭提供健康、便捷、贴心的服务；以产业报国，为社会创造价值”的企业使命，以“成为中国内衣行业的领跑者”为愿景，信守“客户***”的客户意识，秉承“关爱、创新、共赢”的团队精神以及“诚信、激情、敬业、感恩”的个人素养，坚持走品牌化之路，以品牌打造为主体，以商品和营运为两翼，推动怜美内衣快速腾飞。
同时，我们深知，人才是企业的核心。“怜美”的成功与发展和团队息息相关。为配合全国发展目标的实现，我们引进了世界先进的人才测评系统，将人才选择、培养和团队建设作为支撑“怜美”迈向全国的重中之重。公司以内部集训为手段、外部提升为方法，纳企业文化为标尺，通过多种渠道培养人才、多种方法甄选人才，不拘一格使用人才。如今，我们形成了超过1000人的运营团队，并拥有100余人的核心管理团队。在商品管理、营运管理、财务管理、仓储物流、培训提升、招商加盟、品牌推广等多个业务板块发挥着我们的专业水平。
公司福利：1、休假：双休，国家法定节假日，带薪年休假，带薪生日假等。
          2、节日礼品：公司在每年端午、中秋、春节3个节日，向全体员工统一发放节日慰问礼品。
          3、内部折扣：公司员工在每月16日-22日内购买公司产品，享受公司产品内部折扣7折。
          4、团队经费：以公司总部各中心（不包括门店）为单位，按50元每季度每人的标准，用于中心组织集体文化活动。
         5、员工旅游：每年公司将组织优秀员工3-7日旅游。