人力资源主管(招聘)
成都嘉年纺商贸有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈;
3.员工关系:员工入转调离相关手续的管理,劳动纠纷预警与处理等;
4.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告,提供合理的建议;
5.领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、3年以上人力资源从业经验;
3、能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,及团队合作精神。
公司介绍
成都嘉年纺商贸有限公司是一家集研发、生产、仓储、销售为一体的专业性综合型内衣零售连锁企业,“怜美”是公司旗下的核心品牌。我们专注于内衣连锁领域的开拓,首创“内衣集合店”的销售模式,已经形成超过200家直营门店的较大经营规模。深耕细作、服务西南十七载,一路发展过来,公司盛誉不断:中国纺织协会会员单位、中国内衣协会会员单位,先后多次荣获纺织行业“中国名店”、 “优秀民营企业”、 “十佳创业之星”等荣誉称号,是中国内衣行业成长最快的企业之一!
[发展历程]
1998年,怜美内衣的***家店“怜美小屋”诞生于美丽的川西小镇——绵竹汉旺,经过十余年的稳健发展,怜美内衣在川内各地陆续辐射布点,快速地成长为川内知名的以生产、销售自有品牌商品为主的零售连锁企业。与此同时,来自于四川另一座重要城市——广元的“家年纺”内衣从2001年也开始迅速崛起,同样在四川以及陕西等地重点布局,快速成长。当两家成长迅速、发展稳健的公司在业务范围重叠、门店布局互补的情况下,强强联合成为必然的选择。2013年,在不同区域各自发展的两家公司在整合双方优势资源、梳理组织架构后进行了彼此的横向联合,顺利地实现了品牌升级,成为西南地区首屈一指的具有各方面综合优势的内衣零售连锁企业。
17年筑梦之旅,17年耕耘之路。我们一直坚持“为员工创造实现梦想的平台;为家庭提供健康、便捷、贴心的服务;以产业报国,为社会创造价值”的企业使命,以“成为中国内衣行业的领跑者”为愿景,信守“客户***”的客户意识,秉承“关爱、创新、共赢”的团队精神以及“诚信、激情、敬业、感恩”的个人素养,坚持走品牌化之路,以品牌打造为主体,以商品和营运为两翼,推动怜美内衣快速腾飞。
同时,我们深知,人才是企业的核心。“怜美”的成功与发展和团队息息相关。为配合全国发展目标的实现,我们引进了世界先进的人才测评系统,将人才选择、培养和团队建设作为支撑“怜美”迈向全国的重中之重。公司以内部集训为手段、外部提升为方法,纳企业文化为标尺,通过多种渠道培养人才、多种方法甄选人才,不拘一格使用人才。如今,我们形成了超过1000人的运营团队,并拥有100余人的核心管理团队。在商品管理、营运管理、财务管理、仓储物流、培训提升、招商加盟、品牌推广等多个业务板块发挥着我们的专业水平。
公司福利:1、休假:双休,国家法定节假日,带薪年休假,带薪生日假等。
2、节日礼品:公司在每年端午、中秋、春节3个节日,向全体员工统一发放节日慰问礼品。
3、内部折扣:公司员工在每月16日-22日内购买公司产品,享受公司产品内部折扣7折。
4、团队经费:以公司总部各中心(不包括门店)为单位,按50元每季度每人的标准,用于中心组织集体文化活动。
5、员工旅游:每年公司将组织优秀员工3-7日旅游。
[发展历程]
1998年,怜美内衣的***家店“怜美小屋”诞生于美丽的川西小镇——绵竹汉旺,经过十余年的稳健发展,怜美内衣在川内各地陆续辐射布点,快速地成长为川内知名的以生产、销售自有品牌商品为主的零售连锁企业。与此同时,来自于四川另一座重要城市——广元的“家年纺”内衣从2001年也开始迅速崛起,同样在四川以及陕西等地重点布局,快速成长。当两家成长迅速、发展稳健的公司在业务范围重叠、门店布局互补的情况下,强强联合成为必然的选择。2013年,在不同区域各自发展的两家公司在整合双方优势资源、梳理组织架构后进行了彼此的横向联合,顺利地实现了品牌升级,成为西南地区首屈一指的具有各方面综合优势的内衣零售连锁企业。
17年筑梦之旅,17年耕耘之路。我们一直坚持“为员工创造实现梦想的平台;为家庭提供健康、便捷、贴心的服务;以产业报国,为社会创造价值”的企业使命,以“成为中国内衣行业的领跑者”为愿景,信守“客户***”的客户意识,秉承“关爱、创新、共赢”的团队精神以及“诚信、激情、敬业、感恩”的个人素养,坚持走品牌化之路,以品牌打造为主体,以商品和营运为两翼,推动怜美内衣快速腾飞。
同时,我们深知,人才是企业的核心。“怜美”的成功与发展和团队息息相关。为配合全国发展目标的实现,我们引进了世界先进的人才测评系统,将人才选择、培养和团队建设作为支撑“怜美”迈向全国的重中之重。公司以内部集训为手段、外部提升为方法,纳企业文化为标尺,通过多种渠道培养人才、多种方法甄选人才,不拘一格使用人才。如今,我们形成了超过1000人的运营团队,并拥有100余人的核心管理团队。在商品管理、营运管理、财务管理、仓储物流、培训提升、招商加盟、品牌推广等多个业务板块发挥着我们的专业水平。
公司福利:1、休假:双休,国家法定节假日,带薪年休假,带薪生日假等。
2、节日礼品:公司在每年端午、中秋、春节3个节日,向全体员工统一发放节日慰问礼品。
3、内部折扣:公司员工在每月16日-22日内购买公司产品,享受公司产品内部折扣7折。
4、团队经费:以公司总部各中心(不包括门店)为单位,按50元每季度每人的标准,用于中心组织集体文化活动。
5、员工旅游:每年公司将组织优秀员工3-7日旅游。
联系方式
- 公司地址:地址:成都