成都招聘

组织制定公司人力资源战略发展规划，并监督各项计划的实施；组织开展招聘、薪酬绩效、企业文化、行政和后勤管理及员工发展等日常行政人事工作；组织、制定、落实公司各项制度及工作流程，并提出合理化建议
1、统筹制定年度人力资源成本预算及审核控制各个阶段人力成本， 并对层级、人员进行合理分配，对公司组织架构进行合理调整，优化组织；制定有效的绩效考核方案，做好相关的战略规划建议和目标管理；

2、负责公司人力资源、行政、后勤等日常管理事务的审批。

3、 负责建立、健全企业流程管理，组织管理架构、部门职能、职位说明书，及批准后的监督、组织实施。建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；

4、系统优化员工关系工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出；统筹日常行政管理工作。

全日制统招本科及以上学历，持有人力资源管理师、劳动关系协调师、心理学等三年以上人力资源或行政管理经验优先，有室内设计行业经验者优先考虑，熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；熟悉劳动法、公司法、合同法等有关法律、法规知识；精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识；很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。熟练使用Office办公软件

       成都上意艺术设计有限公司（SYART）是一家具有国际视野的专业设计公司。旗下有上意景观工程公司、上意景观设计公司，自成立以来一直专注于星级酒店、甲级写字楼及高端会所等空间装饰、景观设计、陈设艺术设计。公司拥有一批高素质高品位的专业技术人才和配套完善的专业人员。包括建筑学、环境艺术、视觉传达、软装陈设艺术、工艺美术、灯光、暖通、给排水、结构等专业技术人员和一大批知名艺术家顾问。其中高级建筑师和高级工程师6人，中初级专业技术人员60余人。公司于2015底与文韬团队合并，共同创作，共同进步。
    公司始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的原则，在成长过程中一直把品质视为本企业的生命。长期与国际管理公司及国外设计大师合作，先后承担了国际连锁及国内高品质酒店、甲级写字楼高端楼盘等大型室内外装饰设计、软装陈设艺术设计及实施。
    我们立足于本土文化扎根于现代文明的土壤，不断超越自我，追求极致的设计品质，力求为每个客户定制独特的设计个案，以满足最为挑剔的客户群体。能满足您的需求，将永远是我们得到的***乐趣。
    我们以高端专业技术为基础，以艺术为指导。有着严谨、务实、积极进取的服务理念，以质量***、信誉***的服务宗旨，积极配合投资方的项目运作。沟通、理解、和谐的对待每个工作细节，打造共赢，成就商业运作的新典范。以近二十年的良好信誉和稳健的经营作风使公司稳步成长。