成都招聘

岗位职责：

1、协助上级领导搭建职务体系、任职资格和人才测评体系；

2、 负责人才培养项目的落地跟进、日常培训运营实施；

3、 负责项目开展前筹备、开展中支持、开展后跟进反馈优化；

4、 参与项目方案策划、讨论，贡献脑洞。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资原管理、心理学等相关专业，3年以上大型企业人力资源相关工作经验，且至少1年以上COE工作经验；

2、熟悉组织发展、人才发展等相关理论与工具。有相关落地实操经验，能依据企业发展阶段灵活运用；

3、具有出色的系统性思维、逻辑分析能力、快速学习能力、创新能力及项目推动能力，善于分析和提炼总结，并有良好的PPT呈现能力。

近年来，中国人口老龄化问题加剧，养老问题成为党和政府，以及社会关注的民生问题。在国家出台众多养老举措的同时，社会各界也对此进行了诸多尝试和探索。从20世纪80年代开始，在经历了***代“政策型养老院模式”、第二代“企业公寓型养老模式”和第三代“社区型养老模式”后，现已进入百花齐放的养老时代。
在此背景下，四川智汇堂养老服务有限公司于2016年1月25日成立，并于2019年1月24日股改成功，正式更名为四川智汇堂养老服务股份有限公司 ，总部位于成都市高新区新世纪环球中心。智汇堂以品质服务为依托，凭借科学化的管理机制和全方位的服务体系，为涉老家庭带去高品质的养老服务。以“整体布局+品质服务+多元发展”为战略指引，为涉老家庭提供：养老养生、酒店餐饮、健康食品、候鸟式度假旅游的服务。