成都招聘

此岗位为行政人事岗，不涉及销售！！！！全成都就近安排！！！

岗位职责：

1、主要负责链家门店的日常人事工作（hrbp）包括但不限于招聘、考勤签到、薪酬福利核算、员工关系整理。

2、以及门店销售人员日常工作督察、汇报。

3、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；

4、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；

5、负责员工考勤核对、薪酬绩效核算等行政事务

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上，此岗位不接受在校生；

2、有一定招聘经验优先；

3、富有亲和力，善于交流沟通，责任心满满

岗位福利：

1、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪产假等假期；

2、公司有丰富的文化活动：包含如文化团建、旅游、年终晚会等；

3、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

4、提供入职培训、岗位技能培训等多样化职业培训。

5、综合薪资底薪4k-6k，公平的平台，有能力你就上，晋升机会大。

此岗位隶属于链家，意向者可直接拨打总部人事电话 15700352710

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！