成都招聘

【岗位职责】

1.建立内部工作流程及模式，保证专员及整体团队工作目标高效完成；

2.落实人员绩效，并做及时、有效管理；

3.提升团队内人员能力，协助电销经理搭建部门内人才梯队；

4.搭建团队人员的帮带体系，培养和复制优秀人才。

【任职要求】

1.统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历；

2.一年及以上销售管理、电话销售管理工作经验；

3.较强的销售能力、电话销售能力；

4.较强抗压性强，责任心强，学习力强，主动性高，细致度高。

【薪酬福利】

1.福利：六险一金、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、出境游、子女就读优惠、兴趣

俱乐部、买房首付分期、买车油费减免；

2.奖金：高额年终奖、家人年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、季度奖、全勤

奖、高额教育基金；

3.晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划；

4.假期：超长年假、小暑假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、产假、生日假；

5.培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训、赴美留学计

微信分享