成都招聘

为进一步扩大国寿队伍，为实现普通人成功与成长提供更公平的机会，现引入优才计划，诚邀广大有志之士加盟中国人寿共同发展。
一.工作职责：
1.确保所分配保单的及时收费；
2.辅导辖区内在职保单的收费与保单服务工作；
3.负责所分配保单的复效服务工作；
4.完成各项续收任务，达到续期相关考核指标；
二.福利待遇：
1.薪资待遇：合同保底年薪10万起
2.年终奖：对入司满一个月以上人员发放，金额几百到几万不等；
3.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗及意外保险及养老保险；
4.公正的晋升体制：公平，透明的晋升空间，丰富且优厚的晋升奖励；
5.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；
6.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。
三.优才计划
引进优才计划，新加入国寿新人享受优才晋升优势，多重福利加持新人晋升收入，具体详情请面试了解，欢迎同业及社会各界有志之士了解加入，共同打造一支完美的团队，提高自己的人格魅力与更高的收入。
四.面试要求:
1.年龄25至45（条件优秀者可放宽至50）之间。
2.大专及以上学历（同业或优秀者？？放宽至高中）
3.身体健康，无犯罪记录。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。