成都招聘

1、根据公司发展需求和人员编制，完善招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；

3、开发、维护、评估、改善各招聘渠道；

4、负责重点与难点岗位的突破工作；

5、执行招聘、甄选、面试及后续工作跟进；

6、分部门招聘团队管理，定期汇报招聘状况，完成招聘报表，统计并评估招聘效果，确保工作有效性；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、领导安排的其他工作。 

任职资格：

1、人力资源、心理学等相关专业 ；

2、有招聘/培训工作经验3年以上。；

3、熟练掌握使用OFFICE软件，能够独立制作完成工作所需的文件表格； 

4、良好的人际沟通能力、善于协调、沟通； 

5、具有良好的敬业精神，工作积极主动，有较强的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，有持续工作的热情 。

四川知行路桥股份有限公司正式注册员工200余人，建有上万吨级的沥青库及SBS改性生产车间两个，年销售生产普通重交及SBS改性沥青30万吨以上，并且能够生产各类高粘高弹特种改性沥青；与交通部公路院、省交通厅道桥所合作，投资1000余万元建有大型“沥青产业研发中心”，现配备有全套美国“SHRP”检测仪器，共有高级研发人员20余人，具有甲级试验室操作水平及较强的科研开发能力；
公司主要从事“沥青路面专业工程、沥青路面材料销售、沥青路面技术研发、废旧沥青混凝土再生及其它市政建设业务，在成都市东西南北设有四个大型的“沥青及资源综合回收产业研发、生产基地”，年生产沥青混凝土上百万吨，为成都市沥青混凝土生产龙头企业；
公司定位于做“沥青混凝土”行业的引领者，专注沥青混凝土事业，成立至今，所有承接工程均是沥青混凝土工程，市场占有率达80%以上，具备较高的专业优势及性价比优势。