成都招聘

岗位职责：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职要求：

1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；

2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

四川知行路桥股份有限公司正式注册员工200余人，建有上万吨级的沥青库及SBS改性生产车间两个，年销售生产普通重交及SBS改性沥青30万吨以上，并且能够生产各类高粘高弹特种改性沥青；与交通部公路院、省交通厅道桥所合作，投资1000余万元建有大型“沥青产业研发中心”，现配备有全套美国“SHRP”检测仪器，共有高级研发人员20余人，具有甲级试验室操作水平及较强的科研开发能力；
公司主要从事“沥青路面专业工程、沥青路面材料销售、沥青路面技术研发、废旧沥青混凝土再生及其它市政建设业务，在成都市东西南北设有四个大型的“沥青及资源综合回收产业研发、生产基地”，年生产沥青混凝土上百万吨，为成都市沥青混凝土生产龙头企业；
公司定位于做“沥青混凝土”行业的引领者，专注沥青混凝土事业，成立至今，所有承接工程均是沥青混凝土工程，市场占有率达80%以上，具备较高的专业优势及性价比优势。