成都招聘

1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

2、 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对各分中心及下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

4、 制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，实施人才发展储备计划；

5、 及时了解区域人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用，计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、 持续督导帮助下级员工成长，持续对工作流程、工作方法进行优化、创新，提升效率，不断提升本部门对公司的贡献；

7、 完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，10年以上人力资源经验，人事各模块经验丰富；

2、 具有较强的了解业务能力思维和宏观战略管理能力及统筹能力，擅长组织结构优化、人力资源规划、绩效等人力资源工作； 

3、 熟悉掌握运用国家和地方的相关法律法规； 

4、 有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力以及高效的执行力；

5、 具有良好的职业素养和团队合作精神，有强烈的事业心及工作韧劲，抗压能力强；

6、 企业认同感强，有创业精神。

海创药业是一家专注于癌症和代谢疾病的全球化创新药物企业，在美国、澳大利亚等地设有分支机构。公司依托氘代和PROTAC等技术平台，以“创良药·济天下”为使命，以为患者提供安全、有效、可负担的药物为重点，致力于研发和生产满足重大临床需求、具有全球权益的创新药物。
公司拥有“PROTAC靶向蛋白降解技术平台、氘代药物研发平台、靶向药物发现与验证平台及先导化合物优化筛选平台”4大核心技术平台。公司已申请 PCT和中国发明专利170余项，获得中国、美国、日本、欧洲等国家和地区专利授权50余项，现承担2项国家“重大新药创制”科技重大专项和多个省市级科研项目，拥有10项在研产品。公司拥有一支具有丰富药物研究、开发经验的管理团队，核心成员多来自世界500强知名药企，其中包括***人才专家2位、多位四川省人才专家。
公司现有产品管线中，用于治疗去势抵抗性前列腺癌的HC-1119正在中国和全球开展两项III期临床试验；用于治疗高尿酸血症和痛风的HP501正在中国开展II期临床试验。
公司已获得复星医药、广发信德、吉林敖东、深投控、泰格医药、国药中金、建银国际等众多知名机构的投资，总额约14亿元人民币。