成都招聘人事主管（奶茶行业）

人事主管（奶茶行业）

1.执行人力资源管理各项事务的操作流程，监督各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.推动公司理念和企业文化的形成与传播，提高员工凝聚力、自我激励和自我约束能力；

3.搭建及完善公司人力资源体系及完善相关制度，包括人才招聘、人才培训、晋升机制、人才激励机制等；

4.建立良好员工关系，执行员工关系管理，组织员工活动；

5.根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘工作，保证用工需求；

6、根据门店情况，建立门店直营体系和督导体系，薪资和绩效体系。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业；

2.有奶茶行业工作经验（此岗位为定向招聘，无奶茶行业经验，请勿投递）；

3.有三年以上人力资源工作经验；

4.个人沟通能力强，形象气质好，具有较高亲和力；

5.具有一定的抗压能力，能适应公司快速发展的节奏；

福利：

1、公司购买五险一金；

2、高全勤奖励、年终奖、高工龄工资；

3、节假日福利，生日福利；

4、定期下午茶、员工活动、各种团建；

上班时间：9:30-12：00 14:00-18:30 大小周休

职能类别：人事总监

成都蜀乐道餐饮管理有限公司，是集餐饮连锁、品牌孵化、线上平台运营、物流体系建设为一体的专业化、数字化、全渠道科技型餐饮企业。
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