成都招聘

岗位职责：

1）全面负责教学管理工作

2）组织制订分院的专业发展规划、专业的人才培养方案和课程大纲实施办法，经研究院或者教学指导委员会讨论通过，组织实施，并定期检查执行情况。

3）组织制定实验教学规划，审核实验教学计划、实验教学大纲，审定实验教学有关技术文件，检查实验教学措施及效果。

4）组织制定教育实习、专业实习、毕业实习、毕业论文（设计）和其它实践教学计划，并组织实施。

5）督促教研室优化课程体系，组织开展各级各类优质课程和精品课程建设。组织、督促、检查各类课标、教案编写工作任务的落实，组织审核各专业编写的课标、教案，保证编写进度和质量，组织推荐优秀课标、教案出版或参加评优。

6）布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查各教研室开好新课（实验）以及新开课老师的试讲和申报审核工作，落实导师制，督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。

7）组织研究并改进教学和教学改革工作，督促教学方法、手段、内容的改进与改革，推动全院（部）的教学改革深入开展，组织经验交流。

8）深入教学***线，了解学风、学习效果及教学质量。在院长的领导下开展教学检查与质量评价工作，对存在的教学与教学管理方面的问题提出整改措施。

9）对考试试卷进行审查，落实考试监考工作，并作好各类考试的组织、宣传、教育和巡视工作，督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析

10）会同分院管理学生工作的领导抓好学生班级的班风，营造优良学习氛围，树立良好的学风和考风。组织优秀教师对学生选课进行指导，督促、检查教学秘书做好学生考勤、考纪、学籍管理、学生学习资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。

11）主持确定分院教学及教学管理人员培训或进修计划，负责组织教学人员业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩工作。

12）负责完成院长和上级主管部门交给的其他工作。

任职要求：

1）本科以上智能制造相关专业毕业至少5年以上，具有副高以上职称优先；

2）3年以上高校教学副院长、教务处长、系主任或学科带头人工作经验；年龄≤50周岁；

3）具有校企合作组织工作和经验者优先；

4）具有良好的职业修养、较高的学术水平，在学科建设和教学改革方面有相应成就（教改或者论文）；

5）对高校教育情况和工作有透彻认识，尤其是对学分制有深刻的理解和实践经验；

6）有高度责任感，远见，改革和创新思维，有国际高教视野和经历，有优秀的领导, 组织和高校教学管理能力；

7）良好的汉语言和英语沟通、写作、阅读能力；具备计算机应用能力。

上海世纪鼎利教育科技有限公司设立于 2018 年 11 月，是珠海世纪鼎利科技股份有限公司（以下简称“世纪鼎利”股票代码：300050）全资控股公司，负责世纪鼎利职业教育资产、业务的运营管理。
借助国家大力发展职业教育的契机，世纪鼎利于 2014 年开始涉足职业教育业务，并确立了以学历教育运营服务和职业技能培训认证为主要的业务发展方向。经过多年的积累沉淀，目前已经建立了一支由教育专家、行业专家、优秀名师组成的专业团队，并加入联合国教科文组织产学合作教席理事会、成为中国职业教育国际合作联盟理事单位、教育部高教司产学合作协同育人项目企业。
“鼎利学院”是公司发展职业教育业务的一项创新性人才培养计划，公司通过与国内知名院校合作，以共建共管的方式运营了数十家“鼎利学院”。鼎利学院在学科建设方面，重点建设新工科专业群，包括人工智能、大数据技术、通信工程、软件开发等专业方向；“上海美都”开设有“艺术与设计”“金融”、“工商管理”、“会计”等优势专业课程；在学历层次方面，提供国内大专、本科层次的学历教育服务，海外大学的本科、硕士层次学历教育服务；在职业技能认证方面，立足提供国内专业的职业技能认证基础，积极引入国际元素，为学生提供英国”AIA“、澳大利亚 IPA、IFM 等证书类培训申请服务。此外，公司围绕学生的就业，设立职业发展中心，长期与国内外大型企业建立战略合作关系，为企业培养岗位适能型人才，为学生提供更多的职业发展服务，满足企业与学生双向需求。
十年树木、百年树人。上海世纪鼎利教育科技有限公司作为世纪鼎利职业教育业务的运营平台，我们将一如既往地秉承“产教深度融合、校企协同育人”的教育理念，通过创新的模式，探索并引领职业教育的改革，满足学生多样化的学历教育、技能认证的需求，培养高素质的应用型技术人才，助力国家经济结构的转型升级，致力于成为国内大型的职业教育集团。