成都招聘

1、负责招聘组织与执行，在既定周期内完成各项招聘指标；

2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

3、协助领导完成培训、员工关系等模块的体系建设，组织实施培训的开展、效果检查及评估；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、完成上级领导安排其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；

2、3年以上房地产行业人力资源工作经验，至少掌握2个以上专业模块；

5、形象气质佳，会开车优先。

6、内驱力强，工作严谨，责任心强，有良好的职业操守。

冠城集团由香港可达投资有限公司于1992年在成都投资成立，目前已发展成集房地产开发、物业管理、教育、生态农业、酒业、高尔夫于一体的大型综合性企业。
自成立以来,集团下属企业先后荣获优秀外商投资企业、侨界先进企业、贡献突出民营企业、年度纳税大户、明星纳税企业、四川知名新兴企业、四川房地产开发企业综合实力30强、四川房地产开发企业***市场占有份额20强、总部（楼宇）经济发展特别贡献企业等荣誉,2003-2009年更连续三届获评全国百佳明星侨资企业（四川省***获此荣誉单位）。