成都招聘

岗位要求：

1.20-35周岁，统招专科及以上学历；

2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

3.愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。

岗位职责：

1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3.了解客户需求，提供合适房源；

4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

薪酬福利：

1.试用期1-6月，试用期无责底薪专科4500，本科5500，提前转正奖金2500/3500；转正后保障薪资2000-6500+提成25%-82%。

2.五险三金+带薪年假+节日礼物+免费体检+不定期团建+旅游+单身联谊、户外拓展、文体等丰富活动。

培训体系：

1.理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；

2.衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；

3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；

4.经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；

5.工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

晋升：

经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理

培养计划：

入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。

1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。

6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。

2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

在***的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！（非人力资源中介公司，链家门店直招）

面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市，可就近分配工作地址。

链家集团成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房、新房、租房、商业地产、城市更新和房产生态等。
成都链家成立于2004年,目前门店数据超过千家,旗下经纪人数量近2万。成都链家为员工提供多样的学习机会和广阔的成长空间,助力员工实现其长远的职业发展。