成都招聘

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等专业毕业；（优秀者学历可适当放宽学历）

2，1年以上人事/行政经理管理工作经验；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等办公室计算机软件；

6、有酒店、餐饮等服务行业工作经验者优先。

1、负责公司各部门人数的统计，更新花名册；

2、负责员工入职及离职手续的办理，和员工档案的管理；

3、协助各部门领导做好人员调配工作；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、负责公司部分岗位人员的招聘及初步面试工作；

6、核算全公司员工基本工资和各部门绩效奖金，协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

8、公司办公钉钉软件的管理员，负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；                                                                                            9、以及负责公司内部员工钉钉管理软件的培训和实操指导；

10、负责公司人事档案的保管、各类文件档案的管理以及公司行政资产的管理；

11、负责日常行政管理工作、后勤安排、保障办公室行政后勤无误；

12、完成领导临到交代的其它日常事务。

1、提供食宿      2、五险一金3、绩效奖金 

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