成都招聘

职位描述
1、招聘岗位：储备干部/管培生
2、带薪培训：培训即签订正式劳动合同，没有试用期，签订合同即购买六险一金。
3、岗位待遇：
0-3个月新人阶段平均工资4500+，3-6个月成长阶段平均工资6500+，其中不乏优秀者快速月入过万。
晋升后平均薪资2W+
4、福利待遇丰厚，过节费，高温补贴，节日礼品，每年全身体检一次等等应有尽有，公司激励方案豪华游，现金补贴拿不停！
5、工作时间朝九晚六点半，周末双休，节假日正常休息
（注:此岗位属于我们领鹰计划管理层定向培养，培养不是跟普通员工统一培训）

岗位职责
进行为期1～6的轮岗考核期，了解每个岗位工作内容，起到协调组织作用，高效工作。涉及人事、服务顾问，3个月考核通过，进人产品专家三个考核晋升主管，本科可以选择转岗行政等内勤岗位的机会
负责新人培训，管理新人。公司也会组织管理干部培训，学习管理技能技巧。
提升自己管理能力，组建自己组织架构，达到晋升标准。
公司拥有公开透明的晋升机制，绝对公平公正，除了满足收入需求，更能提供良好发展机会。
任职要求:
 年龄:21～30
 大专及以上学历
具有良好的语言表达和组织能力
19年毕业及之前工作经验一年以上

平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2020年，平安聚焦 “大金融资产” 与 “大医疗健康”，持续推动智能化、数据化经营转型，运用科技助力金融业务提升服务效率、获客能力和风控水平 ；并在降低运营成本的同时，大力鼓励金融科技、医疗科技创新，将创新科技深度应用于 “金融服务、医疗健康、汽车服务、智慧城市” 生态圈，实现 “科技赋能金融、科技赋能生态、生态赋能金融”。平安持续优化 “一个客户、多种产品、一站式服务” 的综合金融经营模式，依托本土化优势，践行国际化标准的公司治理与经营管理，为2.18亿个人客户和5.98亿互联网用户提供金融生活产品及服务。在继续专注个人业务发展的同时，平安也持续将 “1+N” 理念推广到团体业务中，通过各团体业务单位的合作协同，以提升团体客户价值和团体业务贡献