项目经理
成都卡莱博尔信息技术股份有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:25-40万/年
- 职位类别:项目经理/主管
职位描述
1、制定本项目业务单元的年度目标。
1)根据本项目经营单元目标客户群的关系管理及客户年度采购计划,集中收集项目商机信息;
2)通过与目标客户群围绕项目开发的交流与沟通,甄选出适合本项目团队的商机;
3)结合目标客户群及本项目团队的实际情况,制定本项目业务单元的年度目标。
2、组织项目资源。
1)挖掘客户项目需求,组织实施项目运行推进工作;
2)组织成立项目实施小组,明确项目小组成员的工作角色;
3)组织实施项目对项目信息进行交流,确定项目的技术方案,准备项目相关的开发和实施工具。
3、参与项目需求方案。
1)协助商业开发经理进行项目整体需求的调研工作;
2)协助商业开发经理对项目需求分析,保证项目需求的正确,识别出项目需求与产品之间的差别;
3)协助商业开发经理估算出二次开发工作量,制定项目二次开发计划,提出项目二次开发资源计划。
4、制订项目实施计划。
1)制定项目总体实施计划、阶段实施计划;
2)组织对项目实施计划评审、风险分析;
3)根据项目实施计划,分配项目小组成员的工作任务,并明确协作方式;
4)对项目小组以外的相关人员,及时通知、落实配合工作的时间、人员、目标任务。
5、项目协调工作。
1)根据项目实施计划,组织、参与各阶段工作;
2)负责项目实施过程中与用户的需求确认和工作协调事宜;
3)负责项目实施过程中与本公司各部门的需求确认和工作协调事宜。
6、项目实施进度、质量、风险和成本的控制。
1)根据项目计划,对各项工作的进度、质量进行跟踪、协调;
2)及时发现项目潜在风险,并及时组织相关人员分析、解决;
3)及时向项目组成员及公司上级通报本项目进展情况及相关问题;
4)根据项目实际情况及时调整各项实施计划,并及时通知相关人员;
5)组织对项目二次开发软件的测试,保证二次开发的正确性,并对开发人员的开发质量提出考核依据。
7、组织并负责各项目阶段的工作验收。
1)在项目各个实施阶段,项目结束时,组织相关人员进行项目验收;
2)提交项目验收报告和项目总结报告(阶段、总体);
3)对在项目验收中发现的问题及时协调解决。
8、项目管理流程规范的执行。
1)严格执行公司、部门项目管理相关的制度及流程,按流程与标准组织项目实施,并及时报送项目周报、月报;
2)严格执行公司、部门配置管理规定,管理项目实施文档目录,建立项目信息录入机制,保证项目信息内容的完整性和流转的及时性。
9、项目商业开发及商务拓展。
1)基于项目实施交付的成熟度,积极带领本项目团队扩展项目新业务,保证本项目团队在客户方业务连续性;
2)积极协助项目商业开发人员维系项目相关方,以产品化思维开拓项目市场,提高项目方案及项目成果的商业转化率;
3)统筹项目商业开发和技术开发的成果转换,保证项目效率和效益的提升。
10、项目培训。
1)负责对项目团队人员的定期培训,保证项目周期内团队成员具备项目所要求的能力;
2)带领本项目团队人员定期接受业务素质和综合素质的培训,保证本团队成员达到岗位的胜任能力;
3)完成公司对项目岗位持证要求的的认证培训,保证本项目团队有持证上岗的备选人员作配置;
4)定期参加公司新产品学习和培训;
5)定期开展公司内部项目团队间的交流活动。
11、项目团队考核。
1)组织对本项目团队内成员工作进行考核;
2)熟悉项目合同内容,在项目进度、质量、成本上接受公司统一组织的项目效益考核和评价;
3)配合售前人员(商业开发人员)。
12、项目价值分配。
1)经公司授权,由项目经理对本项目团队成员的年度人均效益及薪酬奖金包的成本比重作统一筹划;
2)对项目前期的商业开发和中后期的技术实施开发成本作概算,测算项目团队人员的项目奖金额度;
3)根据公司对项目岗位及职务管理规定,负责对本项目团队成员的薪酬及奖金调剂与发放。
任职要求:
教育背景:
计算机相关专业本科及以上学历。
经验:
五年以上开发工作经验,两年以上团队管理经验。
技能技巧:
1、了解常用的开发技术、架构技术、中间件技术、数据库技术、大数据技术等;
2、良好的职业道德,丰富的知识和经验,有系统的思维能力和创新精神;
3、具有很强的学习能力、沟通表达能力和突出的协调能力、团队精神。
职能类别:项目经理/主管
公司介绍
联系方式
- 公司地址:成都市高新区天府软件园E区1栋10楼 (邮编:610041)