成都招聘

协助总经理制定公司发展战略。

2、目标管理：完成公司年度经营计划。带领店长定期做经营诊断分析，制定提升措施确保完成经营目标。制定商品采购年度采购计划指标,价外收益指标和品类管理目标，实现公司年度经营目标。

3、商品管理：制定公司商品战略规划，并完成商品规划目标。保障库存合理、保障商采供应率，商品结构规范，做到比价采购，周转合理，品类齐全。

4、团队管理：对各岗位工作进行考核、监控，定期培训以提高各岗位员工的工作技能。

5、基础管理：负责起草拟订企业规章制度、管理规定和修改企业制度的管理规定，制定和完善公司薪资管理制度，对各岗位标准作业流程执行情况进行检查与考核。

6、协调管理： 监督协调总部人员全力配合门店的销售工作，确保门店完成经营目标。

7、促销管理： 负责规划执行年度促销策略，并根据销售达成情况对销售策略及促销进行调整。

8、拓展管理： 参与制定公司经营发展规划，对新开、收购门店选址、装修设计提出合理化意见。完成公司年度拓展规划目标。                                                                                                                                                                                   9、完成总经理交办的其他任务。