成都招聘

1. 协助公司领导制定年度战略目标

l 根据公司的发展战略，协助公司总经理班子，制定年度人力资源发展规划

l 定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据

 2. 员工招聘和培训管理

l 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划

l 领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障

l 根据公司发展规划，监管公司员工培训工作

l 定期对于公司的员工满意度进行调查

3. 薪酬福利管理

l 根据公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才

l 监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

l 解答薪酬福利的相关疑问4. 激励考核l 组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作

l 负责制定员工的激励策略，监督指导激励措施执行，以促进员工的劳动积极性和工作满意度

5. 部门管理

l 制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经总经理批准后施行

l 对本部门人员进行分工调配和评价考核

l 控制部门预算使用情况

l 组织公司员工纠纷和投诉处理工作，并协调相关部门解决

6. 根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作

l 指导下属为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作

l 对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督

l 监督管理公司固定资产

l 监管办公用品的采购、申报、领用等工作

l 监督下属完成相关档案管理工作

7. 公司宣传活动

l 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照

l 组织来客接待和相关的外联工作

l 出席外联活动，并确保公司的良好形象

8. 其他工作

l 完成总经理委派的其他临时性工作

教育程度

大专及以上学历，管理相关专业

经验

3年以上人力资源管理工作经验

特殊知识

熟悉企业管理相关理论，熟悉企业行政管理操作流程；熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规

技能

具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

北京奥吉通投资（集团）有限公司（以下简称奥吉通集团）是伴随着中国改革开放成长起来的企业集团。从早期单一的汽车销售企业，经过近20余年的发展，至今已成为包含汽车、金融、地产、泵业等多领域、跨地区的集团化企业，成为现代化程度***、在业内最具竞争力的企业集团之一。

奥吉通集团的汽车事业起步于上世纪九十年代。历经二十余年的发展，现已发展成为跨区域、多品牌、集团化的豪华汽车销售服务企业。

奥吉通集团经营的汽车品牌以豪华品牌及超豪华品牌为主，包括奥迪、路虎、捷豹、林肯、DS、福特、丰田等；奥吉通集团是奥迪品牌全国20家战略经销商集团之一，是林肯在华***的经销商集团；同时积极参与我国自主汽车品牌“红旗”的销售，并成为红旗品牌全国首批授权的经销商之一。集团整合各厂商及品牌的资源，优势互补，形成以整车销售、维修服务、零配件供应、信息咨询于一体的现代化汽车销售服务企业，立志于为消费者提供完善而全面、权威且真诚的服务。公司以强大的综合优势和专注的营销服务理念，得到了社会各界的赞誉和汽车品牌厂家的充分认同。奥吉通集团是中国汽车流通协会和中国汽车维修协会常务理事单位，2013年入选中国汽车经销商集团百强企业，已连续10年成为中央直属机关和中央国家管理机关定点维修单位，2006年起至今一直为中国***（奥迪）定点维修单位。

奥吉通集团目前形成了以京津冀、长三角和中西部地区为核心，辐射全国的市场新格局，现已建成北京奥吉通汽车园区和石家庄奥吉通汽车园区，在全国拥有北京奥吉通奥迪、北京奥吉通奥迪国门、石家庄奥吉通奥迪、杭州奥吉通奥迪、无锡奥吉通奥迪、宜宾奥吉通奥迪、石家庄奥吉通捷豹路虎、北京奥吉通林肯、石家庄奥吉通林肯、昆明奥吉通林肯、北京奥吉通广汽丰田、石家庄奥吉通DS、唐山奥吉通福特、天津奥吉通红旗、长春奥吉通林肯共15家品牌4S店。奥吉通集团立足高端汽车品牌稳步发展，合理的产品布局为用户提供了丰富的选择，获得更高的用户满意度是奥吉通集团的宗旨。作为一家快速成长的学习型企业，奥吉通集团发扬“选好项，用好人，做好事”的企业精神，勇于开拓，锐意进取。在建立起诸多国际汽车品牌4S店的同时，融汇国际汽车品牌先进的企业管理经验，形成了集团化发展、品牌化管理、跨地域经营的发展模式，为同行业所瞩目。集团采用美世咨询公司的人才培养体系，运用科学、系统的培训课程与考核机制，让每位员工能够同奥吉通集团共成长。面对激烈多变的市场环境，奥吉通集团着眼于高端汽车品牌稳步发展，以实现用户满意为宗旨，拓展汽车产业链，实现业绩、规模和效益达到业内区域前三名为目标，成为员工满意、客户满意和投资人满意的国内具有影响力的集团公司。通过建立具有含金量的规模优势，计划在3年内拥有超过10个品牌30家以上4S店，实现汽车版块年销售收入突破100亿元。




奥吉通集团 愿景：成为国内具有影响力的集团公司，业绩、规模和效益达到业内区域前三
             使命：共同实现员工满意、客户满意和投资人满意
             价值观：诚信、尊重、创新、勇于挑战、不断改善
             管理理念： 选好项，用好人，做好事