成都招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

四川凯伦建筑工程有限公司（以下简称：凯伦建筑）成立于2013年6月6日，注册资金为4018万元人民币。公司为建筑行业施工方，主要服务于省内各级政府投资项目以及社会投资建设项目,公司产值稳步上升,2017年产值达到4393.148132万元之多,掀开凯伦建筑历史新篇章.
公司坐落在美丽的天府之国成都，5A甲级写字楼西环广场。凯伦建筑目前积聚了一批高素质的工程、技术和经济管理人才，实力雄厚。公司具备高层管理人员7人，高级工程师5人，工程师80人，技术人员若干。 同时，公司定期组织各部门员工进行继续教育，不断更新本专业高新技术。
凯伦公司经营范围主要有房屋建筑工程、市政公用工程、建筑装修装饰工程、环保工程、土石方工程、公路工程、建筑幕墙工程、园林绿化工程、水利水电工程、电力工程、钢结构工程、体育场地设施工程、建筑智能化工程、管道工程、城市及道路照明工程、堤防工程、河湖整治工程、公路路面工程、公路路基工程、桥梁工程、隧道工程、消防设施工程、建筑防水工程、防腐保温工程、金属门窗工程、机电设备安装工程、地基与基础工程、水工大坝工程、爆破与拆除工程（不含爆破）、机电工程、输变电工程、古建筑工程、水工金属结构制作与安装工程、特种工程。
凯伦建筑一贯强调，追求利润不是公司的***目标，而履行社会责任则是凯伦人的永恒使命。凯伦人对自己的责任，理解为对员工的责任，对客户的责任，对社会的责任。责任使凯伦建筑明白做企业如同做人，要诚信，才能久远。公司长期坚持以理性处事，以人性待人。把客户当朋友是凯伦建筑对客户的终极态度；为朋友提供高质量、高附加值及高质量的服务，是凯伦建筑诚意的***表达。追求客户满意度的***化，使凯伦建筑每一个阶段的服务，每一个细节都精益求精，我们始终追求：一流的管理、一流的质量、一流的服务并期望和业内优秀企业合作共赢，携手共进！