成都招聘

1.协助实施组织及人才盘点，协助薪酬绩效体系的全面搭建；

2.协助拟定年度组织绩效，主导组织制定员工绩效；

3.薪酬绩效政策的草拟以及政策的监督、指导、执行；

4.员工福利政策制定及组织；

5.主导外部薪酬调查。

任职要求

1.本科及以上学历；

2.3年以上中型企业薪酬绩效实战经验，装修装饰行业、快销行业、家电行业、互联网行业优先；

3.具备良好的统计和分析能力；

4.有创新思维；

5.有抗压能力和良好的职业操守。

  南虹成立于1994年，历经26年发展，总部位于城西丰德羊西中心15楼，旗下两大品牌分别为南虹制冷和南虹舒适家，长期致力于为工程及家用客户提供高品质的空调、采暖、新风、净水等专业服务，是一家集方案设计、设备销售、设备安装、维修保养于一体的专业暖通公司。
  南虹作为格力成都总代理，迄今为止，累计服务成都300余万家庭，3万余家商用工程客户，现已拥有超900人专业团队、自建2万平仓储物流中心、18家线下网点、5家线上官方授权电商运营店铺，为高品质服提供了有力保障。