成都招聘

招聘为主（70%）

1. 收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作；分析并了解用人部门需求，制定招聘计划并确定招聘目标。

2. 跟进、维护、拓展招聘渠道，优化招聘流程。

3. 独立完成岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布。

4. 合理安排面试时间，优化面试流程，提升面试水平。

5. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性，及时完成招聘分析报告。

6. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

人事为辅（30%）

1. 做好新员工培训和新员工入职跟踪，确保新员工的留存率。

2. 负责办理员工入职离职等调配事务。

3. 完善人事相关的规章制度；协助老板娘完善公司绩效考核制度（复杂型的不需要协助，必要时只需完成简单型的绩效考核）。

4. 每月考勤表及时统计、卫生表及时安排。

5. 每日及时向老板娘上报工作情况、统计招聘数据。

6. 完成领导安排的其他工作。

职位要求：

1. 全日制大专及以上学历，学信网可查，人力资源相关专业优先。

2.  3年以上招聘经验，28-32周岁，精通办公软件WPS。

3. 熟练掌握并运用面试方法论、人才测评以及背景调查等招聘工具。

4、擅长招聘，熟悉招聘流程及渠道，懂得人事6大板块，有自己的招聘渠道优先。

5、沟通表达能力强，抗压，具有独立负责项目招聘，对接需求部门的能力。

其它要求:

1.人事/招聘直接对老板负责（老板和老板娘)，工作直接向老板汇报，人事/招聘岗位严禁与同事或部门之间搞团体主义。

2.不可越线操作，任何岗位的薪资与提成由老板（财务)确定，不可擅自更改。

3.上岗必须持公司规定有效的体检报告，部分体检费用转正后报销。

薪资说明：

1.实习4000(无责)+/-全勤200+提成（新员工入职≥10天（含试岗3天)，150元/人，入职人数每月上限20人)；实习期1个月，人事/招聘岗试岗1天（通过计入实习期）。

2.转正底薪5000-5500(工龄底薪，无责，每满3个月一提，每次100-200，上限5500)＋/-全勤200+提成（同上)。

其他待遇与福利：

1.每年生日、端午节、中秋节有三次关怀补贴，每人每次118-188元；春节年终奖，由公司当年业绩而定，一般春节放假前发放。

2.员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游。

3.工作时间：9：30-12:00，13:30-19:30（18:00后有不超过半小时的晚饭时间)，实际每天工作8小时，周末双休。

4.工作地点：成都市金牛区金牛万达甲级写字楼b座611 四川得吾网络科技有限公司

微信分享