成都招聘

岗位一: 【销售 代表】

薪资待遇:

1、跟据学历定底薪，统招专科以上4000底薪(3000无责底 薪，1000绩效考核，80%的员工能拿到800- -900绩效，绩效 是考核过程，不考核结果) ; 销售代表除了底薪，还 有25%- 35%的业绩提成，两份收入。(平均工资

7000-15000)

2、入职当月15号之前购买五险一金，15号之后入职则次月购买。半年后可申请公司互助金，***保障额度200万，直系亲属均可报销。

3、每月一次大区团建活动，部门团建活动半月一次，包括聚餐、旅游。

4、贝壳找房上面的房源享受内部员工购房优惠。

5、成交还有开发商现金奖励3000-15000不等，带客户看房 100- -300带看费不等。

工作内容:

1、公司免费开通贝壳找房端口(客户来源占60%)，客户会主动咨询，我们需要为客户提供专业的解答，并邀约到售楼部看房，并帮助选到满意的房子。

2、通过各种渠道开发客户，并为其匹配满意的房子。

3、通过公司的培训，以及实地到售楼部培训，提成专业知识。

岗位要求:

1、统招专科及以上，有销售经验或者房产经验可以放低学历要求，4月1号后要求统招专科入职占比必须达到50%。

2、善于学习，勤奋很重要，销售不需要懒惰的人。

3、具有一定的沟通能力、表达能力，人品端正。

岗位二: 【销售经理 】

薪资待遇:

1、保障工资3500- -5000， 根据定级来，自己业绩提成45%-65%。 (平均工资15000- -25000) 

2、团队业绩提成5%。

3、入职购买五险一金。

4、其他福利跟销售代表-样

工作内容:

1、除了跟销售代表一样做业务之外，还要带领团队5- -8人完成销售业绩目标。

2、团队新人的带教和辅导、培训、帮助分析客户，协助带看成交。

岗位要求:

1、统招专科以上学历，有销售经验和行业经验可以放低学历要求。

2、具有带销售团队经验一-年以上。

3、为人品行端正。

岗位三:【储备商圈经理】

薪资待遇:团队业绩提成、五险一金(平均工资

20000- -50000)

工作内容:带领团队完成销售业绩目标、培训员工、协助带看、团队管理

岗位要求:具有房产销售管理经验2年以上，或者销售管理经验3年以上，有打过胜仗经验。

职位招聘5人

岗位一: 【销售 代表】

薪资待遇:

1、跟据学历定底薪，统招专科以上4000底薪(3000无责底 薪，1000绩效考核，80%的员工能拿到800- -900绩效，绩效 是考核过程，不考核结果) ; 销售代表除了底薪，还 有25%- 35%的业绩提成，两份收入。(平均工资

7000-15000)

2、入职当月15号之前购买五险一金，15号之后入职则次月购买。半年后可申请公司互助金，***保障额度200万，直系亲属均可报销。

3、每月一次大区团建活动，部门团建活动半月一次，包括聚餐、旅游。

4、贝壳找房上面的房源享受内部员工购房优惠。

5、成交还有开发商现金奖励3000-15000不等，带客户看房 100- -300带看费不等。

工作内容:

1、公司免费开通贝壳找房端口(客户来源占60%)，客户会主动咨询，我们需要为客户提供专业的解答，并邀约到售楼部看房，并帮助选到满意的房子。

2、通过各种渠道开发客户，并为其匹配满意的房子。

3、通过公司的培训，以及实地到售楼部培训，提成专业知识。

岗位要求:

1、统招专科及以上，有销售经验或者房产经验可以放低学历要求，4月1号后要求统招专科入职占比必须达到50%。

2、善于学习，勤奋很重要，销售不需要懒惰的人。

3、具有一定的沟通能力、表达能力，人品端正。

岗位二: 【销售经理 】

薪资待遇:

1、保障工资3500- -5000， 根据定级来，自己业绩提成45%-65%。 (平均工资15000- -25000) 

2、团队业绩提成5%。

3、入职购买五险一金。

4、其他福利跟销售代表-样

工作内容:

1、除了跟销售代表一样做业务之外，还要带领团队5- -8人完成销售业绩目标。

2、团队新人的带教和辅导、培训、帮助分析客户，协助带看成交。

岗位要求:

1、统招专科以上学历，有销售经验和行业经验可以放低学历要求。

2、具有带销售团队经验一-年以上。

3、为人品行端正。

岗位三:【储备商圈经理】

薪资待遇:团队业绩提成、五险一金(平均工资

20000- -50000)

工作内容:带领团队完成销售业绩目标、培训员工、协助带看、团队管理

岗位要求:具有房产销售管理经验2年以上，或者销售管理经验3年以上，有打过胜仗经验。

职位招聘5人

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