成都招聘

针对于民生银行业务合作的潜在客户，通过外呼的方式进行客户资料的登记及发卡营销工作。（不需要自带资源，不需要外出陌拜，后台有强大的数据库支撑提供高质量分析的精准客户群体数据，出单率高）

一、招聘要求

1、学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限。若为非全日制大专，需取得自考本科学历。实习生需是2021年7月毕业，2022年毕业生7月起可实习。

2、年龄要求：

30周岁及以下,有同业经验者可放宽至32周岁。

3、其他要求：

（1）（成都）后台运营中心客户服务部、资产监控部、鸿泰鼎石资产管理有限责任公司离职员工离职需满半年方可参加面试；

（2）（成都）后台运营中心保险代理项目离职员工离职需满半年方可参加面试；

（3）（成都）后台运营中心电商理财部离职员工，需在我部在职满6个月且离职满6个月，由原科室经理推荐方可参加面试。

福利待遇

（1）五险一金、过节费、高温补贴、年终奖励、生日慰问、员工体检、额外的商业保险（除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障）、员工班车、单位健身房、理发室等

（2）针对优秀员工或团队，每月、每季度均可获得额外的现金奖励（如：团队聚餐、唱歌、电影、旅游等奖励） 

（3）上班时间9:00-18:30，享受国家法定节假日、周末双休(周末也可主动申请加班，发放优质数据，获取双倍绩效)、带薪年假、事假、病假、产假、陪产假等一系列正常假期；

（4）系统的岗前培训及完善的职业晋升通道，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识

（5）若为实习生，实习期间签署实习协议，享受实习津贴，绩效工资与正式员工无差异。

3、用工形式：银行自有派遣员工

军工人力成立于2009年（四川公司成立于2015年，注册资金410万元），公司秉承 “服务军工、面向社会、合作共赢、和谐发展”宗旨的军民融合人力资源服务企业，以招才引智、人才派遣、培训服务、企业文化活动等人力资源服务为主营业务，在西安、成都、宝鸡、汉中、绵阳等地设立有10余个办公室，先后荣获“全国人力资源服务示范机构”、“陕西省人力资源服务领军企业”、“四川省人力资源服务诚信机构”、“中国（陕西）军民融合人才联盟秘书长单位”等荣誉称号。公司严格遵守国家法律法规、完善管理制度、合理制定流程、规范服务程序，现有员工60名，公司自开办以来，先后服务客户400余家，管理临时性、辅助性员工超过20000名，服务客户类型包括：军队、党政机关、国防军工企业、省属国有平台企业、民营企业；成功实施的项目包括：政府专项服务、人才派遣、培训服务、招才引智等。