成都招聘

联系方式：岑羽   19817162293

【福利待遇】：

1.试用期底薪5500元，提成25%-72%，业绩越多提成越多；

2.团队年轻态，社会保险，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

3.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；

4.带薪年假+出国旅游+各类荣誉团建。

【培养机制】：

a.专业的课程培训；

b.一对一带教体制；

C.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

d.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经

验。

【日常工作】 

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

【任职资格】

 1、20-35周岁，本科及以上学历，学历需在学信网上查得到；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

【培训系统】

1、新人训——从新人到专业经纪人：入职前的五天专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；

2、师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 

【透明的晋升】 链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理）

冠军团队， 广阔平台，只等你来！

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！