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薪酬绩效主管

成都大公博创信息技术有限公司

  • 公司规模：150-500人
  • 公司性质：民营公司
  • 公司行业：通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期：2021-06-04
  • 工作地点：成都
  • 招聘人数：1人
  • 工作经验：3-4年经验
  • 学历要求：本科
  • 职位月薪：0.7-1万/月
  • 职位类别：薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责：

1、根据公司的年度目标，协助制定绩效管理政策，参与并指导业务部门绩效目标制定、分解，提供绩效增长解决方案；
2、落实绩效考核方案，监督、执行并汇总绩效数据；
3、负责绩效组织、实施与面谈等工作；
4、通过绩效对公司的核心人才进行人才盘点；
5、公司薪酬竞争力调研和分析，月/年度分部门薪酬数据分析；

6、建立薪酬绩效档案，对关键岗位进行薪酬绩效分析，提出改善建议。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上薪酬绩效工作经验；
3、熟悉绩效管理工具和方案，了解薪酬体系设计；
4、对数据有敏感性。

职能类别：薪资福利经理/主管

关键字：薪酬绩效

公司介绍

  本公司是一家集无线电频谱监测设备和系统的研发、生产、销售为一体的高新技术企业，由国内该领域多位资深专家发起成立。公司技术实力雄厚，拥有国内领先的无线电频谱监测产品核心技术，获多项国家专利和软件著作权。公司目前处于高速发展阶段，欢迎各路英豪加入，共创辉煌。
我们的目标：成为国内行业领先的民族品牌。
我们开拓创新，为客户提供高质量的产品和五星级的服务；
我们求贤若渴，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪资福利；
我们努力奋斗，期望实现 “客户—公司—员工”共赢的大好局面！

    公司网址：**********************/

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