成都招聘

岗位职责：

1、利用公司提供的客户资源，在线和客户进行沟通和交流；

2、进行目标客户的邀约并持续性跟进维护；

3、解答客户对于平台的疑问及相关政策；

4、引导客户了解平台的发展潜力以及优势，促成合作

5、主要做国内外热门平台，互联网电商是现在的主要趋势；

任职要求：                                 

1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、目标性强，以结果为导向，具有高效执行力；

3、热情开朗、具有亲和力，善于沟通，协调说服能力强；

4、良好的客户服务意识，能积极并妥善处理客诉等事宜；

5、销售经验1年以上；

福利待遇：

1、基本薪资+提成（保底工资4500，没有任何业绩考核要求）；在职新员工综合薪资7K+，转正员工普遍1W+，个别优秀者近2W；

2、提成由业绩说话，阶梯提成（10%-20%）加奖金；

3、晋升：公司提供6级职业发展规划，即便是事务性部门都有很大的发展空间，并且给予大家帮助及相关公开课；

4、休假：公司是单双休作息制度，法定节庆按国家放假安排进行，春节假期至少10天；满一年开始享受年假福利

6、公司统一购买社保，公司都是90后 工作氛围轻松，每月有下午茶、生日会（生日津贴）、日常小零食等；节日礼品、组织各类聚餐、K歌、等团体活动；

7、工作时间：朝九晚六 周末大小休

公司寄语：

欢迎有志于外贸、电子商务和优秀人才加入到我们的团队中来! 我们是一支积极向上充满朝气活力的团队，致力于为大家提供一个广阔的职业发展平台；我们是一家有深圳元素的公司，管理理念和深圳有很大相似之处，不论你经验如何只要你敢打敢拼未来一定会有你的一番天地。

（一）团队故事：
2011-2013：我们是最早一批B/S软件淘宝后台管理软件的软件销售人员，理解一款产品给电商公司带来的效率革命，深刻的理解一款产品对行业的促尽与推动；
2013-2017：公司创始人在深圳创业主营Amazon跨境电商，经历了最初淘宝卖家（2010之前）的艰难辛酸（手工记账、手写运单、表格统计库存、物流费用难对），不是不想用产品，而是跨境ERP市场还在初创阶段没有标准化的产品可用；接触了一系列成都的软件开发团队也不愿意跨入这个行业，担心跨境的水太深；
2017-2019：随着跨境行业的正规化变革，市场对ERP的旺盛需求，逐渐有产品上线，马邦、通途、赛盒、易仓、店小秘等，卖家定制开发的产品也相继进入市场，使跨境市场有不少工具和软件可选可用；
2020—至今：疫情给跨境出口行业带来了巨大的影响，缺货、物流时效、订单售后等问题，但是危机伴随着机遇，我们为了这次机遇投身ERP开发；
（二）产品故事：

产品需求：我们是需求的提供者，与项目启动前在深圳实地了解运营人员，仓库人员，财务人员在跨境业务流程中的要点/难点；
团队架构：我们咨询软件行业的产品/技术大咖（100人以上的软件公司/团队）了解团队架构怎么去搭建，项目的人员标准等，
市场调研：我们做了目标市场的调研相关合作渠道的意向沟通，确立这是一个发展机会不错的项目；
产品理念：提效率、降门槛、涨业绩
运营方案：作为6年卖家团队，圈子推广、渠道合作等是我们的首选推广模式；
产品定价：前段销售型工具
（三）公司架构：
公司总部在深圳，精品运营团队，仓库，美工，等部门在深圳；大件运营团队，技术团队在成都；
（四）企业寄语：
在我所接触的企业寄语中，有这样一句写进了我心底：让一帮人成就一个企业，让一个企业成就一帮人；而唛哆的寄语则是：世界那么大我们一起去看看；期望有志之士了解我们加入我们。