成都招聘

工作职责:

1、根据公司战略规划，制定人力资源发展规划，构建和完善人力资源管理体系和制度流程，并对各项规章制度进行监督执行。

2、负责组织并实施公司招聘、培训、等人力资源工作。

3、负责人员定编定岗、人才的选用育留等工作，确保各业务部门工作的正常开展。

4、搭建公司培训体系，制定各阶段培训计划，负责组织实施及后评估工作。

5、负责公司文化建设工作，组织并实施员工文化活动，提升团队凝聚力。

6、完成公司领导交办的其他事宜。

任职资格:

1.统招本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2.三年以上大中型企业招聘、培训管理相关工作经验；

3.熟练掌握培训需求调查效果评估方法；

4.具有较强的协调组织能力沟通能力分析能力执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5.具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗乐观，工作细致；

6.熟练使用PPT等办公软件；

   华侨城集团是隶属于国务院国资委管理的大型中央企业，成立于1985年11月11日。集团目前资产规模3199亿，年销售收入超500亿元，年利润近200亿。连续8年央企经营业绩考核被评为A级企业， 控股华侨城A、康佳集团等5家上市公司，下属企业600多家，员工5万多人，多年雄踞全球主题公园集团四强、亚洲领先！
 
   2016年8月华侨城集团在成都注册成立了华侨城西部投资有限公司，注册资本100亿元，主营业务为项目投资、片区综合开发、旅游开发与经营、土地整理等。以原有的成都、西安、重庆三个城市公司为核心，通过成都辐射四川、西藏，西安辐射西北地区，重庆辐射贵州的片区划分，以点带面，最终辐射整个西部地区。
 
    华侨城西部公司积极践行集团战略，围绕“改革”主旋律，勇担使命力保跨越。以成都为核心打造“大古镇、大旅游”。立足成都国家中心城市及四川建设世界旅游目的地定位，以成都为核心，辐射周边城市，致力于世界级自然景区建设运营及特色古镇的城镇化开发。以西安为核心拥抱“同创想，共筑梦”。立足一带一路及西安作为西北国家中心城市发展定位，助力开创西安文化旅游新格局。以重庆为核心聚焦“大长江、大组团”。立足重庆作为长江经济带中上游龙头及直辖市优势，重点发掘大长江文化旅游机会，成规模、成建制推进大型区域综合开发。
 
   为更好的推进华侨城集团“旅游+地产”的创业模式，创新“旅游+互联网+金融”的补偿模式，深耕“文化+旅游+城镇化”的发展模式，打造中国西部领先的文化旅游集团和自然景区运营集团， 华侨城西部公司正全力打造西部整体人才培养和优秀人才引进战略，诚征志同道合者，为梦想前行。