北京招聘管理人才测评模型设计师

管理人才测评模型设计师

【岗位描述】：此岗位属于***性质，可以周六周天完成，时间自由安排。

利用相应的专业知识，为北京地铁公司某特定岗位人群建立岗位胜任力模型。

【应聘条件】：

1. 人力资源或应用心理学研究生及以上学历。

2. 在专业机构从事相关工作至少三年以上，有大厂（如北森、中智等）工作经历者优先。

3. 参与过不少于5个人才测评软件的开发，并在其中承担数据库建设的工作。

4. 能够独立运作开发工作，完成策划、调研、结构设计、数据采集、建模等工作，最后指导程序员完成产品成型。

5. 定居地在北京。需要跑北京的客户

【岗位待遇】：

项目制，面议。该项目周期2-3个月左右，薪资范围大概在5-6万。

职能类别：兼职

追求事物的本质，依照原理做事。真诚坦诚，团队合作，结果导向，共创共享。