成都招聘

岗位职责：

1、根据区域月度销售目标，制定销售目标，积极作业，带领团队完成既定目标；

2、总结分析客户需求，调整聚焦房源，拟定销售策略；

3、负责区域内各管理指标达成机提升。

岗位要求：

1、学历不限制，优秀者可放宽，有相关房产管理经验2年以上；

2、之前团队业绩名列前茅，有丰富的管理团队经验

3、积极热情、细心、责任心强；

4、具有新房或二手房区域门店管理及20人以上的团队管理经验；

薪资福利：

底薪6000～9000＋团队通提8%，购买五险一金！

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