成都招聘

工作职责:

1、根据公司对员工素质的要求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2、根据各部门需求制定培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果出客观评估，提出培训新方案；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课件，编制培训教材，编制培训教案；

4、培训课程指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况，配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；

5、负责做好员工培训各课考核及验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；

6、与外部培训机构保持良好的关系，从中选择高质量的培训机构为公司提供外训服务；

7、确保每一位新员工在正式上岗工作前能经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；

8、配合人力行政部其他专项事务工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历，有2年以上培训工作经验；

2、对培训工作认知度高，致力于培训工作开展，有独立开发课件的能力；

3、对待工作有激情，敬业度高。

    金地物业是中国物业行业领先的社区服务与资产管理整合运营商。经过20余年的快速发展，服务已遍及全国60余个大中城市，服务面积近1.5亿平方米，服务客户累积达180余万人。金地物业的服务品质在行业内有口皆碑，连续多年蝉联中国物业服务百强企业服务质量全国***名；金地物业品牌价值42.01亿元，蝉联全国第二名；中国房地产500强首选物业管理品牌，全国第二；2016中国物业管理企业综合实力TOP5；2015、2016年中国年度***雇主；“享”系列互联网平台及人才培养体系获中国物业服务特色企业。