成都招聘

主要工作职责： 

1、编制调查执行方案，包括调查地点的选择，联系相关甲方负责人、路线规划，组织调查人员、车辆，人员食宿安排等。

2、熟练掌握设备及系统，对调查员的调查行为进行严格要求和督导，保证问卷真实性、客观性、有效性。

3、实地调查中对调查地点、发现问题进行拍照取证；并督促调查人员编辑照片，圈出有问题的地方后再提交。

4、在调查过程中，如遇问题要及时做好相关记录，统一开会讲解，保证调查工作有序进行。

5、每个地区调查结束之后，督导要与自己负责的调查团队开小结会，总结每个地区的问卷完成情况，收集在调查过程中发现的问题。确保调查数据的真实性和有效性。

6、调查督导在工作中应该及时收集调查员所反馈的问题，如遇调查员调查过程中问题反馈，调查深度明显不够或因督导玩忽职守影响调查精确性和有效性，督导要负相应责任。

薪资待遇：

综合薪资5-7K/月，入职购买社保，转正购买公积金。双休

四川省创享人力资源管理有限公司成立于2010年，位于天府之国成都，已从单一劳务派遣服务供应商，发展成为西南地区领先的综合型人力资源外包服务供应商。为企事业单位提供招聘外包、薪酬福利外包、劳务派遣、岗位外包、临时工外包、地推服务、生产作业/服务外包等一站式系统人力资源外包服务。快速解决企业用工成本，减少风险，规范管理，和谐劳动关系等，我公司被中国人力资源管理协会评为全国劳务派遣优秀服务单位，列入中国青年创业国际计划扶持项目，并通过了ISO9001:2008质量认证体系。

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我公司已为一百多家客户提供相应的人力资源外包服务，行业涉及仓储物流、电子信息、新能源、交通运输、快销零售、金融地产等15个行业，外包员工规模近六千人。为贴近客户、快速响应客户需求，在郫县、崇州、双流、龙泉、都江堰、新都、温江、眉山等地均建立有服务中心。
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创享人力积极实践社会责任：关注社会公益，饮水思源，回馈社会。多次参与捐赠凉山州贫困学生、关爱留守儿童、深入一线关怀员工、慰问敬老院、公益献血等社会活动。
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我们将顺应产业发展趋势，引进国际先进的服务理念、服务项目、服务技术、服务标准、不断创新，进一步提高专业化水平服务于社会，致力于成为西南***、最具价值的系统人力资源服务方案解决商，一起创造，共同分享。