成都招聘

【岗位要求】

?人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

?2年以上绩效岗工作经验，有餐饮业从业经验优先；

?具备系统的薪酬绩效管理知识，熟悉各种绩效评估方法；

?熟悉与薪酬相关的法律法规；

?熟悉薪酬福利管理工作流程；

?具备扎实的人力资源管理理论知识

?人力资源、管理或相关专业优先

?大专及以上学历；

【工作内容】

?绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理的各项流程；

?根据部门特性和公司阶段性经营需求，拟定有针对性的绩效考核方式与内容；

?负责组织并协助各部门开展绩效考核工作，对绩效考核过程跟踪、绩效考核结果反馈等；

?监督落实各部门对员工的考核，处理员工针对考核结果的申述；

?新增岗位的绩效设计和现行岗位的绩效调整修订；

?对各部门绩效数据统计、分析，及时进行反馈与沟通；

?根据绩效执行情况、部门目标、管理目标的变化及时调整更新；

?关注员工个人绩效情况与部门绩效情况的完成情况与一致性，部门绩效情况与公司经营、战略目标的一致性

【上班地址】

?高新区中海国际中心

四川省创享人力资源管理有限公司成立于2010年，位于天府之国成都，已从单一劳务派遣服务供应商，发展成为西南地区领先的综合型人力资源外包服务供应商。为企事业单位提供招聘外包、薪酬福利外包、劳务派遣、岗位外包、临时工外包、地推服务、生产作业/服务外包等一站式系统人力资源外包服务。快速解决企业用工成本，减少风险，规范管理，和谐劳动关系等，我公司被中国人力资源管理协会评为全国劳务派遣优秀服务单位，列入中国青年创业国际计划扶持项目，并通过了ISO9001:2008质量认证体系。

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我公司已为一百多家客户提供相应的人力资源外包服务，行业涉及仓储物流、电子信息、新能源、交通运输、快销零售、金融地产等15个行业，外包员工规模近六千人。为贴近客户、快速响应客户需求，在郫县、崇州、双流、龙泉、都江堰、新都、温江、眉山等地均建立有服务中心。
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创享人力积极实践社会责任：关注社会公益，饮水思源，回馈社会。多次参与捐赠凉山州贫困学生、关爱留守儿童、深入一线关怀员工、慰问敬老院、公益献血等社会活动。
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我们将顺应产业发展趋势，引进国际先进的服务理念、服务项目、服务技术、服务标准、不断创新，进一步提高专业化水平服务于社会，致力于成为西南***、最具价值的系统人力资源服务方案解决商，一起创造，共同分享。