成都招聘

工作职责:

储备人才：

为伊藤洋华堂搭建年轻储备干部梯队，通过轮岗实践 + 一对一导师 + 阶段考核，将拥有管理、商品、营运等零售领域专业知识。

成都伊藤洋华堂致力于打造全新的伊藤洋华堂，持续站在顾客立场，构建包含食品生活馆、GMS、伊藤特色shopping mall的多业态多店铺运营模式，截止目前已有10家店铺（各门店约1000人左右团队）。

1、集中培训：入职后集中在双楠本部，进行10天入职教育；

2、轮岗培养：四个月的培养期，在管理、营运等岗位接受培训教育；

2、导师带教：由导师“老带新”进行培养，掌握零售基础技能及管理知识；

3、成长之路：储备人才—副主管—主管—经理—门店店长—本部长以上

任职资格:

我们需要这样的你：

1、30岁以下，大专及其以上学历

2、热爱零售服务行业，爱挑战、喜创新

3、良好的人际交往能力、较强的亲和力

4、愿意从基层做起，不满足于现状

我们提供：

◎ 完善的薪资体系

◎ 良好的福利待遇

如实缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险、住房公积金）

带薪年假、工作餐、春游、生日会、体检、工会活动

节日、结婚、生育、住院等暖心慰问

◎ 完善的培训体制

CIY网络平台在线学习

全方位的外训及内训机会

◎ 广阔的发展空间

成都伊藤洋华堂有限公司成立于1996年，是以柒和伊控股股份有限公司下属的伊藤洋华堂（中国）投资有限公司为主要股东，经原对外经济贸易合作部（现商务部）批准成立的中外合资公司。成都伊藤洋华堂已经成为拥有7家店铺，包含多种业态的本土知名零售企业。同时成立EC事业小组，进军电子商务，推进开设食品专门店，持续GMS改革，同步拉动成都伊藤洋华堂发展。