成都招聘

一、岗位职责：

1.了解公司各类茶饮产品，完善公司产品培训课程。

2.安排加盟商的学习技术培训，授课讲解及示范演练。

2.安排加盟商和新员工的结业考核，重点讲解。

3.负责培训新员工产品操作、店面营运，并考核检定。

4.与相关部门做好工作沟通、协调。

5.培训部的设备设施及物料管理。

6.公司的内外培训档案建立归档。

任职要求：

1、22-30岁，1年以上单店管理经验，或培训经验。

2、性格开朗活泼，善于表达，有耐心和亲和力。

3、掌握办公软件的基本操作，较强的学习能力。

4、拥有对茶饮授业解惑的热情。

晋升方向：培训专员—培训主管—培训经理

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