成都招聘

1、营业管理：保证门店各项经营工作正常经营，对公司下达的各项指标确保完成。

2、质量管理：负责建立门店质量管理机构，并监督质量管理机构在本店全面推行GSP管理，对所经营药品的质量及经营工作质量负全部责任，确保质量管理人员依法行使“质量否决权”。

3、人员管理：负责对门店员工进行指导与培养、绩效评估、沟通、激励等工作的开展，挖掘员工的潜质。

4、商品管理：掌握门店商品进销存状况，进行商品销售情况分析，依据顾客需求请货，合理控制库存及周转率，控制商品效期的产生，组织并监督营业员保管门店商品，防止丢失与损耗。

5、财务管理：门店收入及营业款准确及时存入公司账户，保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管，严格控制门店各项费用支出，对门店盈亏状况负责。

6、会员管理：组织开展会员招募、基础档案资料的收集整理，开展各项会员维护回馈等各项服务活动，培养高度忠诚会员。

7、信息管理：严格管理各种销售、日报表、顾客单据、凭证、记录。随时检查门店的各运营系统的安全顺畅，确保经营活动不受影响。

8、投诉处理：对门店现场营业秩序进行掌控，处理日常工作中出现的纠纷、投诉。

9、促销管理： 严格监督执行公司的各类促销活动，确保公司重点产品以及明星产品的销售，确保各类业绩的达成。

10、其他工作：确认执行公司赋予门店管理的职责与使命，合理组合、挖掘并有效利用门店各种资源（人员、卖场、商品）。积极切实跟进执行公司及上级给予的其他各项工作。


任职资格：

1、大专及以上学历,药学与中药学及医药相关专业（硬性条件，不满足条件慎投）。

2、执有中药执业药师资格证书。

3、3年以上大型零售企业工作经验，其中2年以上管理岗位工作经历，具有较强的店务管理经验。

4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送、熟悉店务的各项流程的制定与执行。

5、熟悉连锁药房药品GSP管理规范。

6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，认真遵守公司规定的各项规章制度。

7、服从公司管理，强力执行公司下达任务。

        北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年（清康熙八年），自1723年开始供奉御药，历经八代皇帝188年。1992年中国北京同仁堂集团公司组建并于2001年改制为国有独资公司，现代企业制度在同仁堂集团逐步建立完善。
        在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，造就了制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神。
        其产品以“配方独特、选料上乘、工艺严格、疗效显著”而享誉海内外，产品行销40多个国家和地区。
        四川北京同仁堂金沙药店有限责任公司系北京同仁堂集团公司六大二集团之一商业投资集团有限公司控股子公司，其以同仁堂企业文化为先导，以保护品牌为前提，以销售同仁堂自有品种为主体，构建集名店、名药、名医为一体，专业化、综合性的国药店，逐步培育成为同仁堂文化重要的展示窗口。