成都招聘

1、负责公司营销管理，制度、流程的建立、执行与完善；

2、负责公司年度经营目标进行拆分目标并达成。

3、负责公司业务开拓、建立客户关系，拓展渠道。

4、 市场调研和分析工作机制，根据客户调研，研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、了解竞争对手动态，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；

5、根据事业部整体营销目标，制定所负责部门的销售计划方案，带领团队完成全年销售任务。

6、 定期向上级领导汇报业务的进展情况、问题、客户的要求，按时提交月报、计划等。

7、定期对公司客户进行回访，对后续业务安排提出合理化建议；

8、 组织投标信息的收集和传递，并配合招投标工作；

9、 配合项目的收款、分配和咨询合同的签订工作。

10、负责团队销售队伍建设、培训等工作，确保销售队伍的战斗力。

任职要求：

3年及以上团队销售运营经验以及管理经验

大专及以上学历
熟悉人力资源外包派遣业务优先

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