成都招聘

工作内容：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 ；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等。
任职条件：
1、本科以及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有3年以上行政人事工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、招聘（人才的选、用、育、留）管理、培训管理（岗位、公司制度、个人发展等各类）、薪酬设计、绩效考核、员工关系管理、福利待遇管理等，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。对人际组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；

四川特瑞佳特种工程有限责任公司成立于2017年1月，注册资本1019万元，专业从事路桥加固工程、路基加固改造工程（坡面防护加固、边坡支挡、湿弱地基加固）、结构补强工程、桥梁加固改造、隧道加固、装饰装修工程、建筑幕墙工程、防水防腐保温工程施工。公司具备特种工程专业承包资质、建筑装修装饰工程专业承包资质、建筑幕墙工程专业承包资质、防水防腐保温工程专业承包资质。
业务范围涉及：建筑工程设计与施工；市政公用工程设计与施工；水利水电工程设计与施工；公路工程设计与施工；装饰装修工程设计与施工；城市道路照明工程设计与施工，建筑幕墙设计与施工，桥梁工程设计与施工，隧道工程设计与施工，消防设施工程设计与施工等。
我公司制定了严格的施工工艺，根据工程的具体技术施工要求并结合实际情况提供了完善的施工方案，并有相应的质量保证体系，通过跟踪监控来保障实施工程质量和施工进度，所有完成项目均通过了国家检测部门的加固质量检测，深得业户的信赖与好评，以诚信、专注为经营理念，不断的为业主创造优质工程，在特种工程界树立了良好的企业信誉与形象。我们仍在不断的努力，以更高标准的、科学的管理；可靠的人品保证；优良的服务，继续奋斗，竭诚为广大业主创造更优质的项目，更好的服务于社会，走向未来。