成都招聘

1. 熟悉岗位CCP点管理程序，执行岗位工艺要求。

2. 熟悉岗位设备运作原理，执行设备操作规程，负责对简单设备故障的维修。

3. 负责设备卫生及工作区域的卫生工作，保持生产整洁有序，各种物品按规定摆放，做好产品和过程的标识。

4. 检查、控制和记录本岗位的工艺参数，按要求做好生产记录，对出现的异常情况要及时向值班经理等报告并协助处理。

5. 负责完成本岗位KPI目标。

6. 与其他同事保持良好的沟通合作，积极为本岗位的改善提合理化建议。

7. 贯彻实施LeanTPM工作方法，持续改进本岗位绩效。

任 职 要求：

1、教育背景： 高中以上学历。

2、适应倒班。

3、年龄40以下，可适当放宽。

重庆啤酒股份有限公司（简称“重啤股份”）是全球第三大啤酒公司、丹麦嘉士伯集团成员，也是嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台。

重啤股份创建于1958年。1997年，重啤股份在上海证券交易所挂牌上市，成为中国国内为数不多的上市啤酒公司之一。

嘉士伯通过多次股权收购，在2013年底，在重啤股份的持股比例于达到60%，成为重啤股份的绝对控股大股东。2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。

由此，重啤股份从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业，供应链网络扩展到25家酒厂，核心市场从重庆、四川和湖南等三省市，扩展到新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。

同时，重啤股份也拥有了更为强大的“本地强势品牌+国际高端品牌”的品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等，满足消费者在不同场景的消费需求，成为重啤股份的核心竞争力之一。

根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，重庆啤酒不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业的、具吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。