成都招聘

人事部分：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

11.负责员工绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

12. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

商务部分：

配合商务专员负责一些商务内勤工作，比如标书、合同、日常工作对接等。

成都久格旭设计有限公司成立于2005年，是一家专业从事室内外建筑装饰装修的设计公司。以工装设计为主，主要从事楼盘销售大厅、公共区域精装、样板房、精装房、酒店、会所、办公室、别墅的室内室外装饰装修设计。
公司自成立以来，一直以“诚实做人、诚信做事”为经营理念，以“精于心、简于形、巧于匠、创于新”为专业服务观念 。现因业务需要，诚聘所述职位人员加入我们的团队，共同发展、共同进步。
 本公司因业务发展需要，寻室内设计、建筑设计、环境艺术设计相关专业、电气、暖通空调、给排水、结构专业全职/***均可，须具有中级职称证，价格面议。联系人：廖*** 18982282711