成都招聘

岗位职责：

  

1、制定招聘计划，按计划实施招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务。

  

2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率。

  

3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

  

4、人员的入职、转正、离职、调岗等人事手续的办理。

  

5、协助部门经理营造一个良好的企业文化。

  

6、负责员工信息管理与员工档案的维护。

  

7、负责考勤、社保管理工作。

  

8、其它行政类工作。

 

任职要求： 1、较强的语言表达及文字撰写功底，熟悉各种公文的标准，能够熟练使用各种办公软件； 2、熟悉招聘流程，熟练掌握运用各种招聘工具、面试技巧，能独立开展招聘工作； 3、擅长人力资源管理6大项中的其中2-3项； 4、头脑灵活，思路清晰，沟通协调能力佳，有上进心和责任心； 5、大专及以上学历，2年以上工作经验。

四川佳诚建设项目管理咨询有限公司成立于2007年05月15日，经营范围包括工程监理、工程造价咨询、工程咨询、招标代理、建筑工程、市政公用工程、环保工程、水利水电工程、公路工程施工、公路路面工程、公路路基工程、电力工程、通信工程、机电安装工程、测绘服务、信息技术咨询服务、输变电工程、电子与智能化工程、桥梁工程、隧道工程、模板脚手架工程、建筑幕墙工程、公路交通工程、工程设计、工程勘察设计；软件开发。（涉及许可的凭资质许可证从事经营）；工程管理服务；检测服务（不含民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验，不含特种设备检验检测）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。四川佳诚建设项目管理咨询有限公司对外投资1家公司，具有39处分支机构。