成都招聘

一、招聘

1.联系网络、人才市场、学校等招聘渠道；

2.评估筛选应聘资料并提交；

3.电话面试及预约面试；

4.初试并指引招聘流程的实施。

二、培训管理

1.组织新员工入职的企业文化及岗前培训；

2.协助配合其他部门岗位的专业技能培训；

3.内、外部参与及跟进：有关职业素质素养、专业性强的培训。

三、日常人事报表

1.每月按时完成各类人事表格及工资核算工作、用工办理；

2参与薪酬与福利调查；

3.社保、公积金的办理。

四、薪酬、绩效管理

1.协助完成绩效考核的执行；

2.收集整理考核表格及汇总。

3、每月薪酬福利核算。

五、员工档案管理

人员劳动合同管理、人员资料归档管理

其他：

协助推行公司各类规章制度的实施；

及时有效处理劳动纠纷及维护与劳动局的关系

房地产开发同行业经验者优先，人力资源专业统招本科应届生管培生可定向培养。

香江控股（600162）

香江控股为上海证券交易所上市公司，以高端住宅和商贸地产项目开发为主营业务，现已发展成为总市值超百亿元的房地产开发企业。公司业务范围涉及广东、湖南、四川、江西、湖北、河南、山东、天津和吉林等省市，影响力辐射到华东、华中、华北、西南以及东北区域。

在住宅地产领域，先后开发了广州锦绣香江、天津锦绣香江、恩平锦绣香江、连云港锦绣香江、广园东翡翠绿洲、星河湾（合作开发）等一批能够代表中国人居世界级高度的、价值比肩国际休闲豪宅的高档花园小区。

在商贸地产领域，公司已经在国内10多个省市建立了20多个商贸建设项目，已开发的商贸物流网络面积达500万平方米，拥有全国至大的商贸批发网络和至先进的物流中心平台。

公司提供多元化的发展机会，力求为有理想、有抱负、勇于挑战的优秀人才提供广阔平台。