渠道销售专员
上海威派格智慧水务股份有限公司成都分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:成都-金牛区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.6-1.2万/月
- 职位类别:渠道/分销专员
职位描述
岗位职责:
1、理解公司渠道发展战略,主动寻找与我司相匹配的的经销商,过沟通谈判,促成合作,以推动市场发展;
2、建立并维护稳定的经销商队伍,保持各类型经销商协调发展,满足公司业绩短期和中长期增长的需求;
3、协调资源对经销商进行培训,支持经销商长期可持续发展;
4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程,确保经销商生态系统的健康稳定发展;
5、支持渠道相关的市场活动,增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,形象气质良好;
2、一年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作经验;
3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心;
4、优秀的学习及系统思考能力;
5、优秀的沟通协调与协作能力。
职能类别:渠道/分销专员
公司介绍
上海威派格智慧水务股份有限公司成立于2011年,注册在上海市嘉定区恒定路1号,是国内供水行业集调研咨询、方案设计、智能制造、智慧水务软件开发与运维服务于一体的物联网科技企业。企业于2019年2月22日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称威派格,股票代码603956。
自2007年创立品牌以来,威派格始终以“用心于水,绿色未来”为企业使命,以“引领中国智慧水务发展”为企业愿景,坚持阳光正派的企业文化,秉承严谨务实的工业精神,以工业互联网理念融合“IT+CT+OT”的创新技术,为客户提供“硬件+软件+物联网技术+服务”的智慧供水整体解决方案,致力于成为客户进行水务运营管理值得信赖的合作伙伴。
威派格核心业务在传统的工业制造基础之上引入工业互联网理念,进行全流程供水设备的研发、生??、销售与服务,同时进行智慧供水管理平台系统的研发、搭建和运维,既保障了设备运行维护的质量及效率,又提升了用户的节能及高效运营能力。同时,威派格还发挥专注服务水行业的经验优势,致力于为国内水务企业提供更多价值链延伸服务,借助于数字化工厂的研发生产能力,形成从水源地到水龙头的全流程综合解决方案,以合作共赢的创新商业模式推进水务企业价值链落地,为客户创造价值。
公司规模
公司在北京和上海拥有生产基地,上海生产基地将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心,于2016年正式投入使用。公司在全国各地设有63家分公司,员工2000多人。
选择威派格选择值得奋斗一生的事业
我们不是在招聘员工,而是在寻找梦想合伙人!
福利体系、培训与发展
国家福利
五险一金
带薪休假
公司福利
年度健康体检、补充医疗保险
生日礼物、节日礼物、婚育礼金
健身活动、集体婚礼
春秋两季旅游
儿童节嘉年华
工间操、茶点
老员工特殊福利计划
年度优秀员工奖励机制
金银铜牌员工表彰机制
培训机制
员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训
销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训
晋升发展
完善的职业通道与职业规划
清晰的绩效考核与奖励机制
90%的中层管理人员由内部选拔、晋升
(欲详细了解我们 请登录我公司网站*************)
自2007年创立品牌以来,威派格始终以“用心于水,绿色未来”为企业使命,以“引领中国智慧水务发展”为企业愿景,坚持阳光正派的企业文化,秉承严谨务实的工业精神,以工业互联网理念融合“IT+CT+OT”的创新技术,为客户提供“硬件+软件+物联网技术+服务”的智慧供水整体解决方案,致力于成为客户进行水务运营管理值得信赖的合作伙伴。
威派格核心业务在传统的工业制造基础之上引入工业互联网理念,进行全流程供水设备的研发、生??、销售与服务,同时进行智慧供水管理平台系统的研发、搭建和运维,既保障了设备运行维护的质量及效率,又提升了用户的节能及高效运营能力。同时,威派格还发挥专注服务水行业的经验优势,致力于为国内水务企业提供更多价值链延伸服务,借助于数字化工厂的研发生产能力,形成从水源地到水龙头的全流程综合解决方案,以合作共赢的创新商业模式推进水务企业价值链落地,为客户创造价值。
公司规模
公司在北京和上海拥有生产基地,上海生产基地将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心,于2016年正式投入使用。公司在全国各地设有63家分公司,员工2000多人。
选择威派格选择值得奋斗一生的事业
我们不是在招聘员工,而是在寻找梦想合伙人!
福利体系、培训与发展
国家福利
五险一金
带薪休假
公司福利
年度健康体检、补充医疗保险
生日礼物、节日礼物、婚育礼金
健身活动、集体婚礼
春秋两季旅游
儿童节嘉年华
工间操、茶点
老员工特殊福利计划
年度优秀员工奖励机制
金银铜牌员工表彰机制
培训机制
员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训
销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训
晋升发展
完善的职业通道与职业规划
清晰的绩效考核与奖励机制
90%的中层管理人员由内部选拔、晋升
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联系方式
- 公司地址:地址:span人民北路二段118号金牛万达甲级写字楼C座2506