成都招聘

岗位职责:

1、做好校区各种资源的跟进、记录、签单工作，完成校区续费及新签业绩指标；

2、开发现有生源的转介绍资源，进行签单维护；

3、签单后排课、组织课前家长会、首次课回访；

4、学习及熟悉成都市升学政策及全年考试时间点；

5、参加业务培训，帮助新员工成长。

任职要求：

1、大专及以上学历，有同行同岗工作经验者优先；

2、思维敏捷、语言流畅，应变能力、沟通能力、自控力强；

3、热爱教育事业，正直、上进、具备较强的抗压能力；

【工作时间】

09:00-17:30，午休1个半小时，每周单双休，周一或周二调休

【工作地点】就近分配

此岗位工作地点有高新南区、双楠、玉林、金沙、双流、新城市广场、建设路等12个校区。

【薪酬】无责底薪+业务提成+奖金激励。

底薪2000-3000，旺季提成4000-15000，淡季提成3000-5000     平均月薪6K-8K

【福利】

1、五险一金、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会

2、节日福利：端午节、中秋节、教师节、春节等丰厚的节日福利

3、直系子女免费就读班课，每年平均可节约5-6w元课外辅导费用

4、寒暑小长假、定期团建、慰问金、亲属报班优惠

【培训】—新员工培训、在职员工成长培训、储备管理者培训、集团培训

朴星计划（管培生）--朴优计划（集团中层干部）--朴贤计划（集团高层干部）

划重点--新人培训，导师帮带，行业大佬每月交流分享会……让你迅速get多种技能

【晋升】

全国规模，19个省份，近40个城市，近500家学习中心，内部晋升机会多

顾问--分校长--项目总监--区域主管--城市总监

朴新教育科技集团，由教育培训行业资深人士于2014年9月创办，主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。
集团以投资并购和投后管理为主要业务发展模式，截止到2019年12月31日，已经在全国35个城市，拥有64所分校，全职教师员工近万人。
全新管理模式成就“朴新速度”。朴新教育于美国东部时间2018年6月15日上午，在美国纽约所挂牌上市，正式登陆美股，股票代码为“NEW”。实现了不到四年时间，从创立到上市的“朴新速度”。