成都招聘

岗位职责：

1. 协助制定绩效管理工作计划，确保人力资源战略落实；

2. 负责员工入职、离职、转正、手续办理，人事档案管理，以及每月绩效数据的统计汇总工作； 

3. 收集、整理绩效考核数据，运用绩效考核结果，激励组织和员工提升绩效； 

4. 协助开展薪酬项目，如年度薪酬预算管理、年度薪酬调研与分析等工作； 

5. 依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化； 

6. 完成上级领导交办的其他工作。

 任职资格： 

1. 人力资源、劳动与社会保障等相关专业，大专及以上学历；

2. 两年以上工作经验，其中至少半年年以上薪酬绩效模块的工作经验；

3. 熟悉人力资源基础管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策及地方政策，并能实际操作运用； 

4. 有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力，对数据敏感； 

5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强，有良好的团队协作能力，保密意识强； 

6. 熟练使用相关办公软件和网络资源。

公司是一家集生产，研发，销售为一体的高科技医疗器械公司，由国家***青年学者马星博士牵头成立。主要致力于POTC,移动数字检验系统及其配套耗材，已完成了基于电化学微流控系统和有机长余辉发光系统及其配套耗材生产的中试，正在申请20余项NMPA注册证。公司目前已有成都国际生物城办公楼，重庆GMP基地，温江生产产区及西区研发科技园。拟建设成都总部生产基地，计划2020年投资4500万，2021年投资5500万，完成3个十万级GMP生产线和1个万级GMP生产线（用于移动微流控核酸检测试剂的生产）。