成都招聘

岗位职责

1、协助建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、对公司所有固定资产、办公用品的管理归档；

10、完善公司行政方面制度，如固定资产管理制度、员工宿舍管理制度等并贯彻、跟踪、执行、落实；

11、管理公司环境卫生，有权对破坏公物、破坏环境卫生的行为进行管理、处罚；

12、管理公司门卫，确保公司财产安全；

13、管理公司食堂，对菜品、调料、肉类、食堂卫生进行管理监督，确保员工用餐安全；

14、管理公司员工宿舍，掌握宿舍每个人员住宿舍情况，确保人员离职后宿舍卫生干净、公共财务无损坏；

15、对接社区、镇街及区上的相关分管领导，与之搞好关系，并能随机应变，处理紧急情况（如疫情防控、安全生产、环保、垃圾分类、疫苗接种、液化气、公司各类台账填报等）；

16、分管公司安全生产情况，对相关管理人员提出要求并跟踪落实情况，对安全相关资料进行管理，如车间设备操作规程、安全管理制度、培训记录表、相关培训资料、培训照片等进行管理归档；

17、分管公司环保情况，对相关管理人员提出要求并跟踪落实情况，对环保相关资料进行管理，如环保每年检测报告、危险废物处置协议、危废转运等相关手续的完善；

18、管理公司垃圾转运，后续需完善政府要求对公司垃圾分类的相关事项进行整改、跟踪、落实；

19、管理公司后勤（厨房、维修、办公用品、打印机、电话费、水、电费等）费用的统计、报销；

20、管理租公司厂房公司的房租、餐费、水电费等；

21、管理与公司共同迁水公司的水费的缴纳及统计工作；

22、对公司车辆保险、违章、油费等的统计管理工作；

21、公司安全标准化三级达标工作的推进；

22、公司资质、人员资质的管理，对到期资质的年审、换证，对人员资质到期安排考核、审核、换证等相关工作；

任职要求：

1、5年以上人事行政工作经验；

2、熟悉人力资源工作；

3、语言表达能力突出、有一定的文字功底；

4、能吃苦耐劳，有团队精神，团队合作能力强。

       成都悦舞文化传播有限公司成立于2014年12月，隶属于成都培丰舞台设备工程有限公司，成都培丰舞台设备工程有限公司（简称培丰舞台），公司成立于2004年，截止目前已有近20年的历史，是最早的舞台机械制造商之一，也是目前西南***的集设计、生产、施工和售后于一体的的综合型舞台设备制造企业，；工厂占地面积11000多平方米，公司拥有高级工程师、高级设计师以及高级研发工程师数十名；先后开发了三十大类约一千余种舞台产品，设备广泛应用于剧场剧院、多功能厅、体育场馆、演艺场所，学术报告厅等各类型场所，为客户提供声光电一站式解决方案。同时兼机械设备租赁；舞台美术工程设计、施工等经营活动，公司始终秉承“质量***、用户至上、服务到家”的经营宗旨，倡导勤奋、团结、诚实和不断进取的团队精神，追求卓越品质来服务客户，为促进文化体育产业的蓬勃发展而不懈努力！