成都招聘

〖岗位职责〗

一、协助公司培训体系搭建与完善，包括讲师体系、课程体系、运营体系不断完善；

二、根据培训体系规划加盟商全年培训课程，内训师培养项目，建立企业人才培养体系及人才梯队；

三、根据带训情况，对课程实施过程培训效果进行总结和判断，确定培训效果是否带到预计目标，以及受训加盟商实际知识及理论掌握程度，及整个过程中加盟商的满意程度；

四、建立加盟商培训档案，跟进加盟商回到门店后QSC标准制作情况，及时进行跟踪及引导，必要时进行驻店培训；

五、开发新课件，对所负责课程既有课件进行评估和更新，对新增加课程进行整体设计包括确定费用、划分课程单元、安排课程进度以及选定培训场所等，不断优化培训工具及系统；

六、格局品牌年度培训计划，开发相关的培训课程，组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；

〖任职资格〗

1．男女不限，28-35岁，性格开朗乐观；

2．本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，管理学或市场营销专业毕业；

3．5年以上的培训经验；有成熟培训体系工作经验的优先考虑；

4．优秀舞台感染力，优秀课件开发能力，优秀的文字功底；

5．良好的沟通表达能力，良好的人际关系处理能力；熟练的电脑办公软件（Word，Excel，PPT）操作能力、良好的事务执行力；

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