成都招聘

1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立薪酬福利体系及薪酬策略，并组织实施；

2、建立绩效考核管理体系，组织优化和完善考核系统，有效组织绩效考核；

3、根据公司各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计相关薪酬方案及相关绩效考核方案，对制度、方案进行宣导和贯彻落实；

4、负责公司各部门绩效考核与结果运用，包含绩效成果验证，绩效结果输出、结果运用建议等；

5、定期对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；

2、精通薪酬福利、绩效考核模块，熟练掌握薪酬和绩效管理体系的设计方法，并有3年以上制造行业相关实战经验；

3、熟悉搭建集团人力资源体系框架，有集团化公司薪酬绩效体系搭建经验者优先；

4、熟悉国家人力资源相关法律法规，特别是薪酬、福利政策方面；

5、具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；

老肯医疗科技股份有限公司，成立于1998年，注册资本8357万元，集团公司总部位于成都，是中国民营医用消毒灭菌设备制造商和感染控制领域的奠基者，是中国区域化第三方消毒外包服务领域的先驱者和领导品牌,也是国内全院自动化药房整体解决方案提供商。
公司通过了ISO9001、ISO14001、ISO18001、ISO13485管理体系认证，是中国医疗器械行业消毒灭菌领域的著名专业厂商，是国家高新技术企业、***专精特新“小巨人”企业、国家知识产权示范企业、国家工业企业知识产权运用试点企业、国家知识产权优势培育企业、中国品牌500强企业、中国中小企业创新100强企业、质量信用AAA示范企业、中国质量服务信誉AAA企业、中国民营企业文化建设优秀单位、四川省建设创新型企业培育企业、四川省知识产权优势培育企业、四川省企业技术中心、四川省产品质量稳定企业、四川企业技术创新发展能力100强、四川省放心产品示范企业、四川实施卓越绩效模式优秀企业、成都市院士（专家）创新工作站、成都市百强民营企业、成都市新经济百家重点培育企业、四川省创新方法推广应用示范企业。
老肯商标已成为中国消毒灭菌领域的知名品牌，已被认定为中国医医疗器械行业十大品牌、四川省著名商标、四川省名牌产品。