成都招聘

1、人力规划：根据公司实际情况和发展战略，统筹人力资源战略规划，匹配业务发展需要。

2、体系建设：制定并完善人力资源体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业生涯规划等体系的全面建设，制定及完善人力资源管理制度。

3、人员招聘：梳理部门发展及人才需求，通过线上、线下多渠道进行人员招聘工作，在短期内实现人员补充和替换。

4、员工培训：制定年度培训计划，建立人才培养机制，在企业内部搭建培训课堂。

5、薪酬绩效：制定员工分岗定级标准，严格审核员工调岗、晋升薪酬并负责公司全员薪酬审核，绩效考核评审及结果运用。

6、人力分析：按月进行人员编制、人力成本控制、人效等数据分析等人才盘点，为经营决策和业务部门提供有力支撑。

7、制度拟定：负责起草、修改和完善公司人事及行政管理制度，完善并固化工作流程，引导规范化运行。

岗位要求：

熟悉以上岗位职责各个板块，3年以上人力资源管理经验切所在企业人数在50人规模下。

统招本科以上学历，35岁以内年龄

目前为单休请考虑后投递，谢谢

    四川杰瑞世家科技有限公司成立于2015年，是一家专注于智能家居网络的科技型成长公司，目前公司专注于防盗门指纹锁\面部识别锁\猫眼锁等多种品类，代理品牌有指纹锁五大品牌之一的德施曼，目前公司产品已经分销四川省各市建材市场、苏宁电器、欧尚卖场等各专业锁行通路,品牌在线上有天猫和京东旗舰店,苏宁易购官方旗舰店也有销售。 公司会继续大力开拓零售市场，以更好的服务消费者为目标, 我们招聘的不是某个职位，而是给您提供一个创业开始的平台,欢迎年轻人们来到我们公司,添加公司活力!